【カジュアル面接可】HRコンサルタント/HR領域のプロを目指す/在宅可/フレックス可/年休125日

◇◆Cxo候補〜部長クラスなどハイクラスに携わる/インパクトの大きい採用を手掛ける/将来的にはHR支援のプロフェッショナルを目指したい方大歓

迎!ベンチャー企業で会社と共に成長◆◇

「裁量はほしい、でも成果評価されないのは嫌だ」

そんな悩みは当社では無縁です!

スカウトの工夫、面談設計、提案のストーリー。

一人ひとりのやり方を尊重しつつ、チームで成果を再現できるエージェントを目指しています。

■業務内容

ITベンチャーの経営層、マネジメント層を対象としたキャリア/採用コンサルタントとして、ベンチャー企業への転職を希望するハイクラス人材のキャ

リア支援、ベンチャー企業への採用支援業務を担っていただきます。

■業務詳細

‧企業への採用コンサルティング

‧転職希望者向けのキャリアコンサルティング(月20件程度目安)

‧マーケティング

‧生産性向上に向けた業務改善

‧採用/組織づくり

‧プロダクト/新規事業開発

■フォロー体制

入社後は、経験豊富なマネージャーが伴走し、丁寧にレクチャーを行います。

チームで候補者‧企業に対して最適な提案を行うことに強くこだわっており、日次のチームミーティングでは、各候補者のキャリアプラン及び企業の

採用課題をチームメンバー全員で議論し、候補者と企業双方にとって良いマッチングが生まれるように最大限の努力を行なっています。

■やりがい

HRコンサルタントに留まらず、マーケティング/営業企画/新規プロダクト開発等の幅広い領域において経験を積み、事業責任者としてキャリアアップ

していただくことが可能です。

■キャリアパス

将来的にはHRコンサル部門やHRテック部門でベンチャー‧中小企業向けの人事制度設計コンサルや採用コンサルを行う総合HRコンサルタントへのキ

ャリアチェンジの機会もご提供できる予定です。

ベンチャー‧中小企業の採用課題解決の支援を行いたい方、人事全般のプロフェッショルへのスキルアップを目指したい方にも最適な環境です!

■評価制度

定量的な成果評価と行動評価(コンピテンシー評価)の2軸で、上長とすり合わせながら評価されます。成果に加え、成果目標に向かっての日々の行

動への評価‧フィードバックも実施しますので、自己成長を実感しやすく、やりがいをもって働くことができます!

以下、(1)‧(2)両方にあてはまる方

(1) 大卒

(2) 以下のいずれかにあてはまる方

‧キャリアアドバイザー&リクルーティングアドバイザーの両面経験を2年以上

‧IT業界のリクルーティングアドバイザーの経験を2年以上

‧アウトバウンド営業の経験2年以上

‧ソリューション営業の経験

大学卒業以上

想定年収:450万円〜700万円

月額:375,000円〜583,333円

年額(基本給):4,500,000円〜7,000,000円

上記年収は入社時の年俸です。経験、能力、前職給与を考慮の上、決定します。

■昇給:年1回 ※評価結果により決定

■賞与:年1回 ※会社業績により、支給の有無‧支給する際は金額を決定

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜16:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜11:00、16:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

残業時間実績:20〜30h∕月

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

土‧日‧祝日、年末年始休暇(会社カレンダーによる)

通勤手当:有 月額上限3万円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

定年:65歳 ※福利厚生その他欄に詳細あり

教育制度/資格補助:自己啓発やスキルアップを支援するために、業務や資格の取得に必要な書籍の購入費用を補助します。

■選考フロー

カジュアル面接(代表取締役 市川)

一次面接(代表取締役 市川&エージェント事業部社員)

最終面接(取締役 秋元)

※カジュアル面接はオンライン可能です!ご希望の場合はお申し付けください

※選考フローは変更が伴う場合もございます

面接回数: 2回

筆記試験: なし