【恵比寿∕未経験歓迎】バイリンガル人材コンサルタント∕英語力活かせる∕年休132日∕女性比率50%越

≪ミドル〜ハイクラス層のバイリンガル人材の転職支援∕未経験歓迎◎≫

グローバル企業とハイクラス人材をつなぐ、急成長中の人材紹介会社である当社にて、人材コンサルタント職を募集します。

外資系企業や日系グローバル企業を中心に、ミドル〜経営層クラスのバイリンガル人材紹介に特化し、成長企業から大手多国籍企業まで幅広い採用を

支援しています。

■業務内容

転職希望者と企業の間に立ち、双方にとって最適なマッチングを行います。

<求職者対応>キャリア希望や経験のヒアリング→求人紹介→面接設定→面接対策‧年収交渉など転職活動を一貫してサポート

<企業対応>新規開拓→採用ニーズのヒアリング→候補者提案→採用成功に向けたコンサルティング

■業務の特徴

すぐに転職を考えていない潜在層にもアプローチし、キャリアの選択肢を広げる提案が可能です。

経営層直結の非公開求人も多く、専門性の高い知識を身につけられます。また、グローバルな環境で英語を使いながら業務を進めます。

■魅力ポイント

‧業界トップクラスのボーナス∕コミッション制度

‧日常的に英語を使用する職場

‧男女比1:1、半数が外国籍社員のグローバル環境

‧社内イベント多数(社員旅行‧交流イベントなど)

■研修制度

入社後1ヶ月間は研修を実施し、午後はOJTを通じて実務を習得します。未経験からでも段階的にスキルを身につけられる環境です。

■働き方について

‧本ポジションはフルリモートではなく、オフィスと在宅を組み合わせたハイブリッド勤務です

‧チームでの連携やナレッジ共有を重視しており、対面コミュニケーションの機会も大切にしています

‧リモート頻度はチーム‧個人のパフォーマンスに応じて柔軟に調整されます

(質問‧相談がしやすいフル出社でジュニア期をスタートし、一つ上の職位へ昇進すると在宅勤務の選択肢が広がります。)

■英語使用について

本ポジションはグローバル環境にて業務を行うため、日常的に英語を使用する機会があります。

主な使用シーンとしては社内コミュニケーション(外国籍メンバーとの会話‧ミーティング‧チャット等))となり、

「完璧さ」よりも「コミュニケーション力」を重視しています。

‧英語力:社内で円滑にコミュニケーションが取れるレベル(目安:TOEIC 700点以上)

‧顧客折衝経験

想定年収:400万円〜500万円

月額:333,334円〜416,666円

年額(基本給):2,936,568円〜3,670,712円

※固定残業手当は月、45時間0分、88,620円〜110,774円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与詳細は経験‧能力‧前職給与等を踏まえて決定

※上記年収は賞与などの手当を含む

■インセンティブボーナス:年4回※働きに応じた評価で別途支給

■モデル年収:入社〜約1年...400万円程度∕約3年...800万円程度∕以降...1400万円程度

※あくまで平均の例になります。

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

試用期間終了後、始業時刻は午前8時〜10時の間で設定可能。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

有給休暇:10日〜20日(入社日に応じて比例配分)

その他:慶弔休暇、GW休暇、産前産後‧育児休業、夏季休暇、年末年始休暇

2022年:GW休暇 10日、お盆休み 6日、年末年始休暇 15日

通勤手当:有 月額上限30,000円まで支給

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 補足事項なし

教育制度/資格補助:■入社後20日間の社内トレーニングで当社のビジネスをしっかり学んでいただきます。

■毎月上限1万円の自己啓発補助

■選考フロー

書類選考→1次面接→2次面接と適性検査→最終面接

※面接は2〜3回を想定しております。

※ディレクター、社長とは英語面接になります。

※英文レジュメについては二次選考前にご提出いただきます。

面接回数: 3回

筆記試験: あり