【新宿】営業課長候補◆設立以来赤字無し/安定成長中の総合人材企業/マネジメントをお任せ/年休123日

【法人営業の課長候補/売上安定伸長/残業月20H程度/年休123日/やりがい◎】

■職務内容:

人材派遣営業部においてプレイングマネージャーとして活躍いただきます。派遣および業務委託の人員枠獲得に向けた営業活動を既存顧客7‧新規顧

客3の割合にて、通信系の顧客が多くを占めています。景気変動の影響も受けない顧客との取引がほとんどです。

■職務内容詳細【変更の範囲:会社の定める業務】

‧クライアント要望を満たすための施策立案と実行管理

‧KPI達成に向けたチームマネジメント業務および、人材育成マネジメント

‧プロジェクトおよび課全体に関わるP/L管理

‧部組織は10名で構成され、うち2~3名のマネジメント

※基本的に両面。チームで担当を振り分け、求職者の対応や面談等も実施頂きます

■人材派遣領域:

販売‧接客や営業、コールセンター等、対人コミュニケーションを行う職種に特化して人材派遣サービスを行っています。

スタッフが長期的にクライアント先で活躍できるよう、キャリアカウンセリングと法人営業が分業制ではなく一気通貫で行っている点が特徴です。

法人顧客は新規:既存が4:6となっており、既存顧客に対してきめ細やかなフォローを行う力、新規顧客に対してわかりやすくサービスを説明する力

が身につきます。

■同社事業の安定性:

業界最大手のクライアントから、一次受けとして業務を委託されています。クライアントは通信系(生活インフラ)が多くを占めるため、景気変動の影

響はほぼ受けません。コロナ禍においても増収増益で成長することができました。また、4つの事業(人材サービス‧コールセンター‧セールスプロモ

ーション‧教育)を展開しており、多角経営により安定した基盤を築いています。

■同社の魅力:

‧創業から14年経ち、第三創業期として業績を拡大しています。

‧チームワークを重視する社風です。個人プレーではなく、チームマネジメントの力も身につき、周りと協力しながら進めていきます。

‧ライフワークバランスも重視しています。平均残業時間は20時間程度、有給取得率90%と、プライベートも充実させながら仕事に取り組んでいただ

けます。

‧努力は正当に評価します。20代後半でもマネジメントへ抜擢する等、年齢に関係なくキャリアを積むことができます。

■必須条件:以下いずれかのご経験

‧人材派遣もしくは人材紹介業界での営業経験(RA‧CAいずれも可)

‧通信に関連する商材(スマホ、インターネット)の販売もしくは営業経験

マネジメント経験

想定年収:500万円〜700万円

月給:355,368円〜444,868円

月額(基本給):283,368円〜372,868円

その他固定手当/月:72,000円

■昇給:年1回

■賞与:年2回

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

時間外労働:無

残業時間は月平均20時間です。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

土日祝日、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(5日)、有給休暇、慶弔休暇

通勤手当:有 月2万5千円まで

住宅手当:無 補足事項なし。

家族手当:無 補足事項なし。

厚生年金基金:無 補足事項なし。

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社保完備

寮社宅:無 補足事項なし。

退職金制度:無 補足事項なし

定年:60歳

教育制度/資格補助:OJTにて実施予定

◎書類選考

◎1次面接+WEB適性検査

◎最終面接

◎内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり