【新宿】人材紹介の法人営業(RA)既卒‧第二新卒に特化∕早期キャリアアップ∕年休125日

◇◆若手人材紹介サービスのコンサルティング営業∕社会貢献につながる!オーダーメイド型の就活サポートを提供∕有給取得率90%以上◆◇

■業務概要:

既卒‧第二新卒に特化した人材紹介事業を展開する同社で、若手人材の採用に興味のある企業様に対してアプローチし、毎月3,000名ほどいる求職者

の方にご紹介する求人を獲得していただきます。

■具体的な仕事内容

採用担当者に対して若手人材の採用、教育の現状をヒアリングや、求人企業に対して若手人材の採用、教育のサポートを実施を行い、採用を支援しま

す。

※顧客の課題に応じて、人材紹介以外のサービスのご提案もあります。

※ご入社後まずは新規クライアントの開拓に従事していただきます。

▽顧客について

既卒‧第二新卒採用に関心のある企業様から、多くの問い合わせをいただいております。1人当たり100-200社を担当し、顧客の状況に合わせて優先

度をつけて対応しています。

※日程調整や求人作成はアシスタントが対応するため、企業様の対応に集中できる環境です。

※入社初期段階では当社の求職者属性を理解するため、キャリアアドバイザー(CA)業務に携わっていただく可能性があります。

■組織構成

人材紹介チームはCA30名、RA5名の35名の組織です(大阪メンバー6名)。20-30代が中心の組織で、今後も拡大予定です。

■キャリアパス

2024年からホールディングス経営となった当社では、今後さらに役員やグループ会社へチャレンジできる機会が増えます。希望や能力に合わせて半年

〜1年後にはリーダーとしてマネジメントをお任せします。その後4年程度でマネージャー、役員とステップアップができます。

※入社後は、業務理解のためCA業務(求職者の方との面談)からスタートする可能性もあります。

■当社について

当社ではYouTubeやSNSで様々な発信をしており、YouTubeの就活チャンネル系としてはトップクラスの登録者がいます。

また、当社では本人の就業課題を解決し、短期離職のリスクを下げるため「オーダーメイド型の個別就業支援」や「就業前の初期研修」を独自に実施

しています。その結果就業後の定着度を上げ、入社半年以内の離職率を下げることに成功しました。

■必須条件:

‧営業経験(個人‧法人不問)

想定年収:400万円〜550万円

月給:259,880円〜434,440円

月額(基本給):198,000円〜331,000円

※固定残業手当は月、40時間0分、61,880円〜103,440円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■給与改定:年2回(8月‧2月)

■賞与:年2回(8月‧12月)※昨年実績年2回

※上記年収には平均の賞与額を含んでいます。

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■年始年末休暇

■夏季休暇

■産休‧育休

■有給休暇(時間単位有給制度有り、5日以上連続休暇の取得可能)

※2021年の有給取得率90.06%

■看護‧介護休暇

■特別休暇(慶弔休暇等)

通勤手当:有 上限3万5000円∕月

家族手当:有 子供:1万円/人

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:■OJT

■書籍購入費負担

書類選考 ⇒ 1次(人事担当者) ⇒ 2次/最終(現場マネージャー+適性検査)

面接回数: 2回

筆記試験: あり