【仙台】支店長候補◆人材領域/大口取引と深耕営業/残業月20H程度/支店全体のマネジメントを担当!

【法人営業の支店長候補/売上安定伸長/残業月20H程度/年休120日/やりがい◎】

支店長候補として予算管理‧プロジェクトの進捗確認‧売上管理など営業戦略の立案〜実行、メンバーマネジメント、営業活動などをお任せ致します

。

■具体的な業務内容

‧既存顧客へ稼働人員枠の拡大に向けた施策立案/営業活動

‧新規事業立案、新規開拓営業

‧メンバーマネジメント

‧予算管理

※ご経験に応じて幅広い業務をお任せ致します。

■同ポジションのやりがい

‧当社の強みは、これまでに販売現場で培った豊富なリソースです。携帯販売のノウハウを用いて、優秀な人材の派遣及び育成等を提案可能です。

‧人材紹介及び派遣の提案のみならず、販売件数の振り返りやPDCAサイクルを回しながら顧客の業績向上に伴走する事が出来るため、売上観点でも

考え携わることが出来るため、大きなやりがいを感じることが出来ます。

■評価体制

‧同ポジションは支店長候補としてのポジションとなりますため、売上やメンバーの育成が評価指標となります。

‧チームワークを重視する社風です。個人プレーではなく、チームマネジメントの力も身につき、周りと協力しながら進めていきます。

‧ライフワークバランスも重視しています。平均残業時間は20時間程度、有給取得率90%と、プライベートも充実させながら仕事に取り組んでいただ

けます。

‧努力は正当に評価します。20代後半でもマネジメントへ抜擢する等、年齢に関係なくキャリアを積むことができます。

■当社について:

2008年設立の総合人材企業です。当社の主となる販売‧営業支援事業では、業界最大手企業の一次取引先として案件を受諾し運営を行っており、現在

を第三創業期と位置づけ、成長を続けています。当社が手掛ける販売‧営業支援事業、人材派遣事業はいずれも一気通貫で事業を展開しており、前者

では企画提案段階から販売支援チームの運営‧マネジメントに至るまで、後者では求職者のキャリアコンサルからスタッフ入職後の継続フォローを、

同一部署で担当しています。常に「現場」を第一とするマインドが、事業や組織に生かされています。人材事業の他、広告デザインと教育事業を展開

しており、いずれの部も成長を続けています。多角的な事業展開により、安定した経営基盤を築いています。

■必須条件:チームマネジメント経験をお持ちで、下記いずれかのご経験がある方

‧人材業界での営業経験

‧携帯電話やインターネットに関わる販売/営業経験

大学卒業以上

想定年収:700万円〜1000万円

月給:500,000円〜700,000円

月額(基本給):500,000円〜700,000円

■昇給年1回

■賞与年2回

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30

時間外労働:無

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

完全週休2日制、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(5日)、有給休暇、慶弔休暇

※基本土日休みがベースですが、お客様の都合によっては土日出勤の可能性もございます。

通勤手当:有 月2万5千円まで

住宅手当:無 補足事項なし。

家族手当:無 補足事項なし。

厚生年金基金:無 補足事項なし。

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社保完備

寮社宅:無 補足事項なし。

退職金制度:無 補足事項なし

定年:60歳

教育制度/資格補助:OJTにて実施予定

◎書類選考

◎1次面接+WEB適性検査

◎役員面接

◎社長面接

◎内定

面接回数: 3回

筆記試験: あり