【名古屋】ITエンジニアのコーディネーター(採用‧営業)◆エンジニア採用‧起業とのマッチング◆

〜ご自身で採用したエンジニアを企業とマッチング〜裁量を持った働き方〜

社長直下の組織で裁量◎∕頑張り次第で年間100万円昇給∕年間休日125日

■業務内容:

当社の人事兼営業として、エンジニアの採用およびエンジニアと企業のマッチングをお任せいたします。

■業務詳細:

ご自身で採用したエンジニアを担当顧客や当社が保有する案件へ紹介‧マッチングさせます。具体的には以下業務をご担当いただきます。

【人事業務】

‧エンジニア採用に向けた採用活動∕手法の選定

(求人広告‧人材紹介‧スカウト など)

‧エンジニアの書類選考から面接、採用までの対応

‧エンジニアのフォローや面談

【営業業務】

‧顧客とのミーティングを通して、エンジニアのニーズをヒアリング

‧顧客から技術要件、人物像などをヒアリング

‧顧客へのエンジニアの提案

‧エンジニアが案件参画後の顧客側、エンジニア側のフォロー

■業務特徴:

当社の営業は営業活動だけでなく人事として採用活動も行うため、営業スキルおよび採用スキルを身につけることができます。

また、エンジニアの採用からマッチング、その後のフォローまで担当するため、エンジニアのキャリアアップに携わることができ非常にやりがいのあ

る仕事です。

■組織構成:

9名の人事兼営業担当が在籍しております。

異業界からの中途入社者もおり、小売り‧サービス店の店長を担当していた方も活躍しております。

■入社後の流れ:

最初は先輩社員のもとで業務に慣れていただき、その後ご自身の業務をお任せいたします。教え方が上手い先輩社員が在籍しているため、未経験の方

でも安心して挑戦できます。

■評価方法:

社長直下の組織となるため、ご自身の成果や取り組みなどに対して社長が評価を決定いたします。そのため、自身の頑張りが給与に直結しやすく、年

間で100万円など大幅に給与アップできるチャンスがあります。

■社長より:

仕事とは、長い人生の半分以上の時間を費やします。その仕事が楽しくなければ、つまらない人生となります。

逆に、楽しくてワクワクしながら仕事ができたらどうでしょうか?私は人生そのものが楽しくなると思います。エークラスはそのような会社を目指し

ております。

<第二新卒可>

■必須条件:※下記いずれかのご経験をお持ちの方

‧営業経験をお持ちの方

‧店長などの何かしらの責任者経験をお持ちの方

‧SES営業経験をお持ちの方

‧IT、人材、不動産業界での営業経験をお持ちの方

高等学校卒業以上

想定年収:400万円〜600万円

月給:254,000円〜540,000円

月額(基本給):224,832円〜477,990円

※固定残業手当は月、15時間0分、29,168円〜62,010円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■昇給:年2回

■賞与:年3回∕16万円〜120万円を3回支給

<年収例>

806万円∕40代∕経験10年:月給45万2千円+諸手当+賞与年3回

604万円∕20代後半∕経験4年:月給36万4千円+諸手当+賞与年3回

労働時間区分:1週間単位の非定型的変形労働時間制

週平均労働時間:40時間0分

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

■平均残業:10時間未満∕月

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

GW、夏季、年末年始、ALOHAS(連続5営業日の長期休暇取得制度)

通勤手当:有 交通費全額支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 社宅あり

退職金制度:無 将来は制度化の検討中 再雇用制度65歳まで

定年:60歳 再雇用制度65歳まで

教育制度/資格補助:OJT

書類選考→1次面接(WEB面接相談可)→2次面接→内定

※面接回数が変更となる場合もございます。

面接回数: 2回

筆記試験: なし