【横浜/髙松グループ】住宅‧住宅用地の販売営業※残業10〜20H程/転勤なし/フォロー体制充実
タカマツハウス株式会社
旭化成ホームズ株式会社
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| 企業名 | 旭化成ホームズ株式会社 |
|---|---|
| 職種 | その他営業 |
| 想定年収 | 年収800〜1200万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1 みなとみらいセンタービル17F |
| 年間休日 | 121日 |
【 “売る営業”ではなく資産を設計する仕事∕紹介中心の営業スタイル∕分業体制‧チーム制で営業活動に専念可能∕高い商品力で自信を持って提案可
能】
■業務内容
地主‧富裕層のオーナー様に対し、単なる賃貸住宅(ヘーベルメゾン)の提案ではなく、「どのように資産を活かすか」という視点から、土地‧建物
‧収益モデルを一体で企画‧設計する“企画型営業”です。
土地活用や相続対策、収益設計などを通じて資産価値の最大化を図るコンサルティング業務をお任せします。
営業スタイルは金融機関や不動産業者との関係構築を通じた紹介が中心となるBtoBtoC型であり、飛び込みに依存せず、信頼関係をベースに高付加価
値な案件を創出します。
■求人の魅力
◎提案自由度の高さ
‧商品力が高く、お客様の要望に合わせた提案が可能
‧自社管理に限定されない柔軟な事業提案が可能
‧担当エリア外でも受注可能
‧変形地など条件の難しい土地にも対応可能
◎チーム制で営業に集中できる
4〜7名の営業チームで案件を担当し、案件ごとに企画会議を実施。
営業‧設計など職種横断でディスカッションを行い、顧客にとって最適な事業プランをチームで構築していきます。
また、設計‧施工‧着工フォローは専門部署が担当。
売上が上がるほど業務負担が増える構造ではなく、営業活動に専念できる環境です。
◎成果への正当な評価‧還元
年齢や社歴に関わらず成果を評価。個人‧チーム双方の成果は昇格‧昇給‧賞与に還元されます。
また、後輩育成などの貢献も評価指標に含まれるなど、多面的な評価制度を整備しています。
固定給水準が高い点も特長です
<モデル年収>
900万円(35歳、月給+各種手当+賞与)
1,000万円(45歳、月給+各種手当+賞与)
■必須条件:
不動産業界または金融業界での営業経験をお持ちの方(富裕層の方向けに土地活用や資産活用提案をされてきた方)
普通自動車第一種運転免許をお持ちの方
大学卒業以上
想定年収:800万円〜1200万円
月給:330,800円〜500,000円
月額(基本給):330,800円〜500,000円
上記年収は各種手当と賞与を含んだ金額です。
※給与詳細は経験‧年齢‧能力を考慮の上決定いたします。
※賞与:年2回(6月、12月)※標準賞与月数...5ヶ月
就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)
休憩:60分
時間外労働:有
残業30時間程度
完全週休2日制‧会社カレンダーによる
年間有給休暇:2日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
‧水日祝休み。
‧初年度有給休暇日数は入社月によって変わります。
‧長期就労休暇:入社15年で最大5日、入社25年で最大10日の連休を取得頂けます。
‧育児‧介護休業 など
通勤手当:有 全額支給
住宅手当:有 持家手当制度あり ※福利厚生欄に詳細明記
家族手当:無 補足事項なし
厚生年金基金:有 補足事項なし
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
各種社会保険完備
寮社宅:有 借上社宅制度あり
退職金制度:有 補足事項なし
定年:65歳
教育制度/資格補助:■入社後2日間の基礎研修⇒2週間程のエリア研修
※ご経験等により個人差有⇒現場でのOJT
■資格取得支援制度
■選考フロー:
書類選考→WEB一次面接→WEB二次面接→WEB適性検査→三次面接→内定
※面接回数は変更になる可能性がございます。
面接回数: 3回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
【横浜/髙松グループ】住宅‧住宅用地の販売営業※残業10〜20H程/転勤なし/フォロー体制充実
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