【天神】キャリアアドバイザー∕リクルーティングアドバイザー※未経験からのスタートで活躍中の方多数

【会えるエージェントとして全国47都道府県に拠点を構え成長中の人材エージェント∕社歴ではなく実績でキャリアアップできます★昨対比119.1%(

2025年度)/育休後の復職率『100%』‧男性取得実績有/昇給率77.4%(2026年4月時点)★役職者の20代割合51.3%(2026年4月時点)/評価制度やインセン

ティブ制度など充実!】

※ワークポートに関する情報はこちら≪

■業務内容:下記いずれかをご担当いただきます。

◇CA:キャリアアドバイザー◇

転職希望者様の転職活動を成功へ導く仕事です。希望条件のヒアリングから求人の紹介、応募書類の添削、面接指導、面接日程調整、内定時の条件交

渉など、転職活動に関わるすべてを担う転職希望者様専任のパートナーです。

◇RA:リクルーティングアドバイザー◇

企業様の人材採用を成功へ導く仕事です。企業様の人事戦略や採用ニーズの把握、採用戦略の企画提案、求人票の作成、集客イベント企画‧運営など

、採用活動に関わるすべてを担う企業様専任のパートナーです。

■組織構成:全体で約60名(業界などの各領域ごとにチームが分かれています)20代が多く活躍しています。販売接客‧エンジニア‧第二新卒など未

経験も活躍中

■社内でのIT化がかなり進んでいます。人しかできない業務、お客様に向き合うことにより集中するために煩雑な事務作業やAIを使うことで精度の高

い提案などもできる為、業務効率化が進んでいます。

【当社の魅力】

社風‧人間関係がいい

入社歴関係なく活躍可能で役職者のうち20代が60.2%!互いを称賛する文化があり、風通しが非常にいいのが特徴です!

明確な評価制度

フェアでクリア‧ガラス張りの評価制度がございます。全社の77.4%が昇給 (2026年4月時点)という実績有。

個人のライフプランに合わせたキャリア選択が可能

年に一度全国型⇔地域限定型の選択が可能です。個人のライフプランに合わせて都度選択ができるため、長期就業が叶います!

【私たちが大切にしている価値観〜Values〜】

1当たり前を徹底する

2関わるすべての人を大切にする

3お客様の最善を考え抜く

4変化を求め挑戦を楽しむ

5自分をアップデートし続ける

<業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!>

■必須条件:

‧社会人経験1年以上の方

※入社者事例:営業経験者‧携帯販売‧ブライダル経験者、教員、製造業でのご経験など業界職種問わずご入社して活躍されて

います。

※職種不問ですが、数字目標を設定し、課題設定とPDCAを回して改善活動をされてきた方歓迎。

※20代未経験から入社して圧倒的なスピードでビジネス思考性や営業力を身に付けることが出来ます。

高等学校卒業以上

想定年収:420万円〜600万円

月給:260,000円〜359,000円

月額(基本給):198,000円〜263,150円

※固定残業手当は月、45時間0分、62,000円〜95,850円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※インセンティブは賞与として支給いたします。

※上記年収は(月給×14か月)+インセンティブ込想定

※インセンティブ年間支給額例:215万円 (上位5名平均/2025年度)

■昇給:年2回∕■賞与:年4 回 ※業績により別途決算賞与

■モデル年収:540万円 3年目 27歳(メンバー)(基本給33万円+インセンティブ80万円)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

■残業:月間平均約27時間 (2025年度∕営業のみ)※事業部‧拠点により変動します

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率95.8%

年末年始休暇、振替休暇、夏季特別休暇(有給休暇と土日合わせて9連休取得可能)、サンクス休暇、慶弔休暇、産前‧産後休業

、育児休業、介護休業

※CA配属の場合は目安1、2日程の休日出勤有(振替休日あり)

通勤手当:有 上限あり

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 選択制確定拠出年金制度あり

定年:65歳

教育制度/資格補助:■入社後研修:研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に、研修を実施。テストにて知識の習得度を確認

。現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、配属部署とも日々振り返りを行います。

■選考フロー:

書類選考→1次面接(WEB)→最終面接(対面)→オファー面談‧内定

※1次‧最終いずれか対面実施

面接回数: 2回

筆記試験: なし