【京都】採用ブランディング提案<未経験OK>∕観光‧保育向け◆業界トップベンチャー

◇ITの力で採用支援に向けた多角的なサービスを展開∕年齢を問わない、成果を正当に評価する成長ベンチャー◇

■業務概要:

法人顧客の採用支援に向けた、課題解決型の営業を行っていただきます。

人口減少社会の課題解決をビジョンに掲げ、「保育領域」と「観光領域」の2つのセクションに分かれて人的課題解決を行っております。

ご本人のご希望と適性を鑑みながら、配属先を決定いたします。

キャリアチェンジも積極的に行っており、領域やポジションを限定せず新しいことにもチャレンジできる環境です。

■魅力ポイント:

◎明確な評価制度

6段階からなるグレード制を取り入れています。各グレードに求められる能力や到達点が明確に示されるため、自身の現状を自覚した上で、主体的に

目標を目指して行動できるようになります。

◎充実の研修制度

戦略思考、マーケティング、DX、デザイン等を広く受講可。

ビジネス現場で使える英会話の講義も展開しています。

◎戦略的仮眠室(東京本社)

社員のパフォーマンスを最大限に引き出すために、心身の健康を重視したユニークな取り組みとして、戦略的仮眠室とゆりかごチェアを設置していま

す。

■具体的な業務:

採用活動のサポートを軸としながら経営課題の解決を担います。

自社プラットフォームを活用しながら、中長期的な戦略的支援を行っていただきます。

<ご提供サービス例>

‧求人広告提案‧改善

‧転職/就職フェアへの出展

‧動画‧3Dview商材での施設紹介

‧エンゲージメントツールの導入

‧Webサイト改善

■保育士領域『保育士バンク!』:

全国160万人の保育者が安心して保育に専念できる環境を提供することを目指しています。採用支援、業務改善、職員の定着支援、集客活動の強化、

そして経営支援など保育業界が抱える課題を解決するための包括的なプラットフォームです。

■観光領域『おもてなしHR』:

観光産業を支援するプラットフォームとして、人と地域を繋ぎ、地方の雇用創出や観光業界の活性化に貢献します。宿泊業界におけるマーケティング

支援、採用支援を始め、今後は経営コンサルティングや観光情報発信など、幅広いプラットフォームを展開していく方針です。

<業種未経験歓迎∕職種未経験歓迎>

■必須条件:

‧顧客折衝経験をお持ちの方

専修‧各種学校卒業以上

想定年収:508万円〜600万円

月給:371,430円〜435,715円

月額(基本給):244,895円〜293,875円

その他固定手当/月:50,000円

※固定残業手当は月、40時間0分、76,535円〜91,840円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与詳細は経験‧前職給与を考慮の上決定します。

■給与改定:年2回

■賞与:年2回(通常賞与2回+業績連動賞与2回※)

※業績連動賞与とは全社の利益純増と連動して支給される賞与です。

就業時間:10:00〜19:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

‧平均残業時間32.5時間‧定時以降は生産性管理の観点から、個人で調整可能

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

■完全週休2日制(土日祝)

有給休暇、夏季休暇 (特別休暇として3日付与)‧年末年始休暇、慶弔、産前産後、育児、介護、アニバーサリー休暇(個人の

予定に合わせて追加で年間1回有給取得可能)、9連休制度

通勤手当:有 上限180,000円∕6ヶ月分の定期代を支給

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 補足事項なし

教育制度/資格補助:現場社員によるOJT、グロービスeMBA受講制度、ビジネス書籍購入制度、ネイティブ講師による無料ビジ

ネス英会話レッスン受講

※応募時点で選考されたいポジションが決まっている場合は、選考回数2回となります。

※場合によっては適性検査無しの場合もございます。

■通常選考フロー:

書類選考→適性検査→1次面接(人事担当者)→2次面接(現場担当者)→最終面接(代表、人事執行役員)→内定

■2回の場合:

書類選考→適性検査→1次面接(人事or現場担当者)→最終面接(代表、人事執行役員)→内定

面接回数: 3回

筆記試験: あり