【英語活かせる∕未経験歓迎】スカウトメール担当〜女性活躍∕年休132日∕外資系人材会社∕在宅可

年収400〜450万円 東京都渋谷区 正社員 未経験歓迎

Apex株式会社

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募集要項

企業名Apex株式会社
職種人材・キャリアアドバイザー
想定年収年収400〜450万円
雇用形態正社員
勤務地〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4-6-1恵比寿MFビル7F
年間休日132日

仕事内容

〜ワーホリや留学のご経験者歓迎∕英語力を活かしてご活躍頂けます!∕Great Place to Work(働きがいのある会社)に認定/過去3年間の顧客ベース

、収益増加率150%超/ヘルスケア領域における人材紹介実績日本トップ3〜

クライアント企業の採用ターゲットに合致する候補者へスカウトメールを送付し、当社人材コンサルタントとのキャリア面談を設定します。人材紹介

業務をスムーズに進行できるよう、社内メンバーのサポート役としてご

活躍いただけるポジションです。人材コンサルタント(外国籍の人材コンサルタントも多数在籍)との情報交換の際に、英語力を発揮いただきます。

■職務詳細

‧社内の人材コンサルタントから担当企業の採用ターゲットをヒアリング

‧候補者のリサーチ‧スカウトメール(フォーマット有)送付

‧候補者と人材コンサルタントの面談日程調整

‧候補者へのフォローアップ(電話‧メール)

‧求人サイトからの応募者対応

‧ 求人情報の作成‧外部サイトへの掲載‧管理

‧新人育成‧コントラクターの管理

■業務の特徴

◆思いやりが成功のカギ

候補者とはメールでのやり取りが中心となるため、相手を思いやる言葉選びや、ミスコミュニケーションを生まない、きめ細かな配慮が求められます

。あなたと候補者の信頼関係が、その方の理想のキャリアを実現するきっかけとなり、人材コンサルタントからの転職支援、クライアント企業との最

適なマッチングに繋がります。

◆未経験からビジネスパーソンとして成長

当社の事業拡大に伴い、現在多くの求人案件をクライアント企業から頂いています。その要望に応えるべく新設したチームのため、経験豊富な社員の

サポートのもと、早期に責任ある業務に挑戦できます。ご自身が主体となり新人育成‧マネジメントも担うため、業務を通じて多様なビジネススキル

が身に付きます。

◆英語を活かして活躍

当社には外国籍の人材コンサルタントも多いため、日常的に英語力を活かしつつ、社内のサポート役としてご活躍いただくことができます。

■Great Place to Work(働きがいのある会社)に認定

■世界20か国以上の社員からなるグローバル環境

■未経験者多数活躍中!

応募資格・必須要件

‧社内で円滑にコミュニケーションが取れるレベルの英語力(目安:TOEIC 700点以上)

歓迎する経験・スキル

‧マルチタスクスキル

‧対人折衝の経験

‧タイムマネジメントスキル、プランニングスキル

‧海外在住∕留学経験

ステークホルダーと調整を行った経験をお持ちの方は活かせます!

学歴

大学卒業以上

給与

想定年収:400万円〜480万円

月額:236,500円〜323,333円

年額(基本給):2,085,876円〜2,803,636円

※固定残業手当は月、45時間0分、62,677円〜89,697円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※あくまでの想定年収のため、選考を通して上下する可能性があります。

※給与詳細は経験‧能力‧前職給与等を踏まえて決定します

勤務時間

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

試用期間終了後、始業時刻は午前8時〜10時の間で設定可能。

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年次有給休暇、慶弔休暇、GW休暇、産前産後‧育児休業、夏季休暇、年末年始休暇、完全週休2日制

※昨年実績:GW休暇 10日、お盆休み 6日、年末年始休暇 15日

※有給休暇は入社日に応じて比例配分

待遇・福利厚生

通勤手当:有 月額上限30,000円まで支給

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 補足事項なし

教育制度/資格補助:■入社後20日間の社内トレーニングで当社のビジネスをしっかり学んでいただきます。

■毎月上限1万円の自己啓発補助(ジムや語学スクール等に利用可能)

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次面接→2次面接と適性検査→最終面接

※面接は2〜3回を想定しております。

※ディレクター、社長とは英語面接になります。

※英文レジュメについては2次選考前にご提出いただきます。

面接回数: 3回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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