社名非公開(応募後にお伝えします)
【英語活かせる∕未経験歓迎】スカウトメール担当〜女性活躍∕年休132日∕外資系人材会社∕在宅可
Apex株式会社
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
募集要項
| 企業名 | Apex株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 人材・キャリアアドバイザー |
| 想定年収 | 年収400〜450万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4-6-1恵比寿MFビル7F |
| 年間休日 | 132日 |
仕事内容
〜ワーホリや留学のご経験者歓迎∕英語力を活かしてご活躍頂けます!∕Great Place to Work(働きがいのある会社)に認定/過去3年間の顧客ベース
、収益増加率150%超/ヘルスケア領域における人材紹介実績日本トップ3〜
クライアント企業の採用ターゲットに合致する候補者へスカウトメールを送付し、当社人材コンサルタントとのキャリア面談を設定します。人材紹介
業務をスムーズに進行できるよう、社内メンバーのサポート役としてご
活躍いただけるポジションです。人材コンサルタント(外国籍の人材コンサルタントも多数在籍)との情報交換の際に、英語力を発揮いただきます。
■職務詳細
‧社内の人材コンサルタントから担当企業の採用ターゲットをヒアリング
‧候補者のリサーチ‧スカウトメール(フォーマット有)送付
‧候補者と人材コンサルタントの面談日程調整
‧候補者へのフォローアップ(電話‧メール)
‧求人サイトからの応募者対応
‧ 求人情報の作成‧外部サイトへの掲載‧管理
‧新人育成‧コントラクターの管理
■業務の特徴
◆思いやりが成功のカギ
候補者とはメールでのやり取りが中心となるため、相手を思いやる言葉選びや、ミスコミュニケーションを生まない、きめ細かな配慮が求められます
。あなたと候補者の信頼関係が、その方の理想のキャリアを実現するきっかけとなり、人材コンサルタントからの転職支援、クライアント企業との最
適なマッチングに繋がります。
◆未経験からビジネスパーソンとして成長
当社の事業拡大に伴い、現在多くの求人案件をクライアント企業から頂いています。その要望に応えるべく新設したチームのため、経験豊富な社員の
サポートのもと、早期に責任ある業務に挑戦できます。ご自身が主体となり新人育成‧マネジメントも担うため、業務を通じて多様なビジネススキル
が身に付きます。
◆英語を活かして活躍
当社には外国籍の人材コンサルタントも多いため、日常的に英語力を活かしつつ、社内のサポート役としてご活躍いただくことができます。
■Great Place to Work(働きがいのある会社)に認定
■世界20か国以上の社員からなるグローバル環境
■未経験者多数活躍中!
応募資格・必須要件
‧社内で円滑にコミュニケーションが取れるレベルの英語力(目安:TOEIC 700点以上)
歓迎する経験・スキル
‧マルチタスクスキル
‧対人折衝の経験
‧タイムマネジメントスキル、プランニングスキル
‧海外在住∕留学経験
ステークホルダーと調整を行った経験をお持ちの方は活かせます!
学歴
大学卒業以上
給与
想定年収:400万円〜480万円
月額:236,500円〜323,333円
年額(基本給):2,085,876円〜2,803,636円
※固定残業手当は月、45時間0分、62,677円〜89,697円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※あくまでの想定年収のため、選考を通して上下する可能性があります。
※給与詳細は経験‧能力‧前職給与等を踏まえて決定します
勤務時間
就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)
休憩:60分(12:00〜13:00)
時間外労働:有
試用期間終了後、始業時刻は午前8時〜10時の間で設定可能。
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
年次有給休暇、慶弔休暇、GW休暇、産前産後‧育児休業、夏季休暇、年末年始休暇、完全週休2日制
※昨年実績:GW休暇 10日、お盆休み 6日、年末年始休暇 15日
※有給休暇は入社日に応じて比例配分
待遇・福利厚生
通勤手当:有 月額上限30,000円まで支給
住宅手当:無 補足事項なし
家族手当:無 補足事項なし
厚生年金基金:無 補足事項なし
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
寮社宅:無 補足事項なし
退職金制度:無 補足事項なし
教育制度/資格補助:■入社後20日間の社内トレーニングで当社のビジネスをしっかり学んでいただきます。
■毎月上限1万円の自己啓発補助(ジムや語学スクール等に利用可能)
選考について
■選考フロー:
書類選考→1次面接→2次面接と適性検査→最終面接
※面接は2〜3回を想定しております。
※ディレクター、社長とは英語面接になります。
※英文レジュメについては2次選考前にご提出いただきます。
面接回数: 3回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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