エグゼクティブ両面コンサル◆経営層への戦略的採用支援∕事業成長に関与/リモート可◆

当社エグゼクティブ事業部では、単なるマッチングに留まらず、企業経営の本質的課題と、ミドル〜シニア層のキャリアの未来に深く向き合う“質の

高い支援”を追求しています。現在、3人目のコアメンバーとして、経験を武器に現場で価値を発揮しつつ、事業成長に主体的に関わりたい方を求めて

います。

【クライアント支援(RA)】

‧企業経営者‧役員‧事業責任者との直接対話を通じ、事業戦略、人材要件、組織課題を深く把握

‧管理職〜部長、CxO候補を中心とした採用戦略の立案

‧採用成功までのプロセス伴走(進捗管理、条件交渉 等)

‧既存顧客中心+スポット案件へのアプローチ

【求職者支援(CA)】

‧ミドル〜シニアのハイクラス層と丁寧なキャリア面談(月30件程度)

‧経験‧強み‧価値観を踏まえたキャリア再定義支援

‧質にこだわるマッチング提案、入社までのフォロー

‧スカウト運用

【このポジションの魅力ポイント】

‧経営者と対等に対話できる高いレベルの実務領域

‧“両面型”だからこそ、企業と個人の双方に深く価値提供できる

‧裁量が大きく、事業づくりに参画可能

‧質重視のスタイルで、目の前の支援にじっくり向き合える

‧個人とチームで予算管理し、成果は半期ボーナスや月次インセンティブで公平評価

‧残業20h程度、夜面談も少なく働きやすい環境

‧(水)(金)リモートのハイブリッド勤務

【求める人物像】

‧質にこだわり、個人戦よりチームで成果を出したい方

‧素直で協調性があり、変化を楽しめる方

‧プレイヤーとしてキャリアを磨きつつ、事業成長にも関わりたい方

‧適正な成果がきちんと評価される環境を好む方

【ご支援するクライアント企業様について】

IPO準備中の企業様を多くご支援しております。部長級以上の求人をメインにご支援しております。

└当社の紹介事業部のクライアント企業様とコラボレーションをすることもありますので、同業他社に比較すると事業が多岐に渡る企業様もご支援で

きます

‧人材紹介業界でのミドル〜シニア層向けのコンサルタント経験

‧特定の業界での専門知識やネットワーク

‧管理職層との顧客折衝経験

大学卒業以上

想定年収:750万円〜1500万円

月給:400,000円〜750,000円

月額(基本給):296,907円〜556,701円

※固定残業手当は月、45時間0分、103,093円〜193,299円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

固定残業時間はA2グレード:40時間、A3グレード以上:45時間が月収に含まれております

※経験、スキル等に応じて決定

※半期賞与(業績に応じて支給)

※上記年収はインセンティブを含んでの試算となり、インセンティブによって年収が上振れする可能性が大いにございます。

そのため、インセンティブは昨年度実績をベースに算出しておりますが、乖離が起こる可能性がございます。

就業時間:9:30〜18:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

※お客様(転職希望者)との面談時間等により、定時を超える場合もあります。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

完全週休2日制(土日)、祝日、冬季休暇(4日)

有休は初年度10日付与となります。

通勤手当:有 上限月3万円

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:有 パパママ応援手当(社内規定による)

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 補足事項なし

教育制度/資格補助:‧研修及びOJTによる教育制度あり

‧外部動画学習サービス「Schoo」のアカウントを発行いたしますので、人材やITだけでなくビジネスにおける幅広い講習を受

けていただくことが可能です

選考回数:2回

書類選考→執行役員もしくは現場メンバー(オンライン)→適性検査→最終面接:代表‧執行役員面接(対面)

※選考によって面接回数に変更があります

面接回数: 2回

筆記試験: あり