【未経験/第二新卒歓迎】生鮮業界特化のキャリアアドバイザー◆年休125日∕残業20H∕DX推進◎

【生鮮と人材の両業界を経験した代表の元、顧客に寄り添い確かな成長∕完全週休二日制‧年間休日125日‧残業20時間以内∕成長実感のある風通し

の良い社風∕仕組みの自動化推進∕給与の上がり幅も◎】

◎増員募集です。2025年3月には新オフィスにも移動し、増加する需要とさらなる業界発展のために新たなメンバーを募集します。

◎業界未経験の方も多く、長期的に働くことを希望されている方、大歓迎です!

★業界の課題をどう解決しているか?

‧生鮮業界は人材不足や賃金問題など恒常的な課題を抱えており、その解決策として人材事業があります。ただ、より本質的な課題に寄り添うと業者

と求職者が「適切に」マッチできていないという課題があります。当社は競合他社がオペレーティブにシフトする中、現場と求職者様と密に連携を取

り、解像度を高く維持することにこだわっています。結果当社営業の生産性や顧客満足度につながっています。

‧当社は人材をマッチさせることがゴールではなく、生鮮業界の課題解決をゴールにしています。人材紹介事業だけでなく、メディア事業やマーケテ

ィングなど多角的なソリューションを今後も提案します。

■具体的な業務内容■

1. キャリア面談

‧1人あたり月20〜30名の登録者対応

‧面談は電話‧Web中心、連絡は電話∕LINE∕SMSが主流

2. マッチング

‧希望条件に合う企業をご紹介

‧通勤可能エリアを地図で可視化し、社内DBや周囲の知見も活用

3. ご紹介

‧書類選考通過後、面接に同席します。

‧内定時の諸条件確認〜入社までを支援

4. 新規開拓

‧FAX∕DM∕架電などで企業と契約締結

‧反響契約が8割。固定費不要の成果報酬型

■組織の特徴■

‧月1回の事業報告MTGなど、透明性のある体制

‧明確な評価制度で昇給‧昇格条件が可視化。定性、ビジネスパーソンとしての力など、個人としての頑張りが認められる環境です。

‧発展途上の仕組みも多く、改善提案の余地が大きい。ポジションや業務内容提案も可能!

‧Notion‧Slack‧スライドで業務を言語化‧蓄積

‧転勤なし∕直行直帰OK∕家庭都合のリモート勤務も相談可

代表‧人事‧リーダーも働くパパママとして活躍中

‧過去何かしらの課題解決経験があり、当社のアドバイザーとして意欲的に取り組むことができる方

‧顧客折衝経験

‧課題解決型の提案経験

想定年収:427万円〜600万円

月給:270,000円〜350,000円

月額(基本給):199,769円〜258,960円

※固定残業手当は月、45時間0分、70,231円〜91,040円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■昇給:有

■賞与:年2回+決算賞与

■残業手当:固定残業時間超過分は別途支給

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■残業時間:15〜20時間∕月※DX推進により、月残業20時間未満の働きやすさ

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年次有給休暇、夏季休暇(年3日)、年末年始休暇(12月30日〜1月3日までお休み)、リフレッシュ休暇(年1日 自由に取得)

産前産後‧育児休暇、介護休暇、結婚休暇、慶弔休暇、急なお休み考慮OK

通勤手当:有 交通費規定支給(上限3万円まで)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 確定拠出型年金

教育制度/資格補助:■資格取得支援制度

■書籍購入制度(月2000円)

■動画研修サービス見放題

■選考フロー:書類選考→1次選考(web面接∕GoogleMeet)→最終選考(来社:座談会∕45分‧代表面接15〜45分)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: なし