両面型キャリアアドバイザー(メンバークラス)◇生鮮業界に特化∕売り上げ増加中∕DX推進で残業少なめ

★生鮮と人材の両業界を経験した代表の元、顧客に寄り添い確かな成長

★完全週休二日制‧年間休日125日‧残業20時間以内

★成長実感のある風通しの良い社風∕仕組みの自動化∕インセンティブ

◎業績好調に伴う増員募集です。2025年3月には新オフィスにも移動し、増加する需要とさらなる業界発展のために新たなメンバーを募集します。

◎コミュニケーション能力に長け、素直にアドバイスを受け入れられるような人材であれば活躍できます!「目先の数字でなく顧客の課題を解決した

い!」という志向性の方、大歓迎です!

★業界の課題をどう解決しているか?

‧生鮮業界は人材不足や賃金問題など恒常的な課題を抱えており、その解決策として人材事業があります。ただ、より本質的な課題に寄り添うと業者

と求職者が「適切に」マッチできていないという課題があります。当社は競合他社がオペレーティブにシフトする中、現場と求職者様と密に連携を取

り、解像度を高く維持することにこだわっています。結果当社営業の生産性や顧客満足度につながっています。

‧当社は人材をマッチさせることがゴールではなく、生鮮業界の課題解決をゴールにしています。人材紹介事業だけでなく、メディア事業やマーケテ

ィングなど多角的なソリューションを今後も提案します。

■具体的な業務内容:

1. キャリア面談

‧1人あたり月20〜30名の登録者対応

‧面談は電話‧Web中心、連絡は電話∕LINE∕SMSが主流

2. マッチング

‧希望条件に合う企業をご紹介

‧通勤可能エリアを地図で可視化し、社内DBや周囲の知見も活用

3. ご紹介

‧書類選考通過後、面接に同席します。

‧内定時の諸条件確認〜入社までを支援

4. 新規開拓

‧FAX∕DM∕架電などで企業と契約締結

‧反響契約が8割。固定費不要の成果報酬型

■組織の特徴:

‧月1回の事業報告MTGなど、透明性のある体制

‧明確な評価制度で昇給‧昇格条件が可視化。定性、ビジネスパーソンとしての力など、個人としての頑張りが認められる環境です。

‧発展途上の仕組みも多く、改善提案の余地が大きい

‧Notion‧Slack‧スライドで業務を言語化‧蓄積

‧転勤なし∕直行直帰OK∕家庭都合のリモート勤務も相談可∕代表‧人事‧リーダーも働くパパママとして活躍中

‧今まで何かしらの課題を解決した経験

‧顧客折衝経験

‧HR経験(人材紹介/派遣/求人広告/BPO/人事など)

想定年収:427万円〜600万円

月給:260,000円〜350,000円

月額(基本給):192,371円〜258,959円

※固定残業手当は月、45時間0分、67,629円〜91,041円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■基本給+みなし残業+営業達成手当+インセンティブ(※役職者には役職手当等あり)

■昇給:有

■賞与:年2回+決算賞与

■残業手当:固定残業時間超過分は別途支給

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■残業時間:15〜20時間∕月※DX推進により、月残業20時間未満の働きやすさ

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年次有給休暇、夏季休暇(年3日)、年末年始休暇(12月30日〜1月3日までお休み)、リフレッシュ休暇(年1日 自由に取得)

産前産後‧育児休暇、介護休暇、結婚休暇、慶弔休暇、急なお休み考慮OK

通勤手当:有 交通費規定支給(上限3万円まで)

住宅手当:有 会社より2km圏内‧世帯主は家賃補助(3万円/月)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 借り上げ社宅制度あり

退職金制度:有 確定拠出型年金

教育制度/資格補助:■資格取得支援制度(国家資格キャリアコンサルタント‧日商簿記など)

■書籍購入制度(月2000円)

■動画研修サービス見放題

■選考フロー:書類選考→1次選考(web面接∕GoogleMeet)→最終選考(架電体験‧面接等)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: なし