【受講生募集の企画営業】学びたいを後押し!グロービスの魅力発信〜キャリアへの寄り添いまで◎

【グロービス経営大学院の新規受講生募集や既存受講生の学びを広げる企画‧提案をお任せ∕残業20H程度∕個人のキャリアへの寄り添い×CRM‧MA

ツールを用いた営業企画】

■お任せする業務内容:

配属先となるスチューデントオフィスは社会人学生を募集するチームとして以下の2つの役割を担います。

1グロービス経営大学院の魅力を伝えること

2一人ひとりのキャリアに寄り添い、学びを後押しすること

「自分らしい豊かなキャリアを歩み、社会を変えていくビジネスパーソン」をより多く輩出し、日本をよりよくしていくために、学生募集の目標数字

達成をチームで目指します。

<具体的な業務>

1グロービス経営大学院の魅力を伝えること

グロービス経営大学院をより多くの方に知っていただき、またその魅力を伝えていくために、営業戦略の企画‧実行、各種セミナーの企画‧運営、デ

ジタルツールを最大限活用したマーケティング‧顧客コミュニケーションプランの企画‧実行を行っています。

└営業戦略の企画‧実行

└各種セミナーの企画運営

└デジタルツールを活用したマーケティング‧コミュニケーションプランの企画‧実行

2一人ひとりのキャリアに寄り添い、学びを後押しすること

一人ひとりが抱えるさまざまな課題や懸念を解消し、グロービスでの学びをより良いものにしていただけるよう、1on1でのコミュニケーションやコミ

ュニティ‧マネジメントを行っています。

└1on1 コミュニケーションの実施

└コミュニティ‧マネジメント

■スチューデントオフィスチームについて

以下の2つに分かれています。

‧新規学生募集チーム:一人でも多くの方にグロービスでの学びをスタートしていただけるよう、体験クラスやセミナー実施などのマーケティング施

策の企画‧実行、1on1での個別相談、クロージングなど営業活動に取り組みます。

‧既存学生募集チーム:単科生として学びをスタートをした受講生が、一人でも多く継続受講‧大学院進学していただけるよう、顧客コミュニケーシ

ョンプランの設計、履修‧キャリア相談、セミナー企画等に取り組みます。

■出向先について:

株式会社グロービスに入社後、学校法人グロービス経営大学院に出向となります。

勤務地:東京都千代田区二番町5-1

事業内容:ビジネススクールの企画運営

■必須条件:

‧企画‧プロジェクトマネジメント経験

‧顧客折衝の経験、営業経験(法人向け、個人向け問わず)

※こちらのプロフェッショナル職は修士学位の取得要件となっており、入社時の保有もしくは入社後の取得が求められます。※

詳細はホームページをご確認ください。

大学卒業以上

想定年収:500万円〜800万円

月額:416,666円〜666,666円

年額(基本給):3,636,348円〜5,818,176円

その他固定手当/月:5,051円〜8,080円

※固定残業手当は月、45時間0分、108,586円〜173,738円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※上記は年収は目安です。経験、能力を考慮し規定に従い相談の上決定します

■給与改定:年1回(7月)

■半年以上在籍した方はプロフィットシェアリング制度の対象となります(当社規定による。年2回支給。)

労働時間区分:シフト制

就業時間:11:00〜19:30(所定労働時間:7時間30分)

勤務パターン例:8:30〜17:00、9:30〜18:00、10:00〜18:30、13:00〜21:30、14:00〜22:30

休憩:60分

時間外労働:有

11:00~19:30が基本∕1‧2は土曜日のみ4‧5はイベントがある際に週1〜2回程度

完全週休2日制‧シフト制

年間有給休暇:1日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

完全週休二日制(平日どこか+日曜)+原則祝日休み

有給休暇(4/1に年間20日付与。入社日により按分)年末年始休暇(12/29〜1/4)、結婚休暇、忌引き休暇、災害ボランティア

休暇、出産‧育児休暇

通勤手当:有 会社規定により支給

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 補足事項なし

定年:60歳

教育制度/資格補助:‧グロービス経営大学院受講支援制度※

‧自己啓発支援(年間上限20万円)

※プログラムの未修了、もしくは、在学中または修了後2年未満での退職時には支援金の返金要

書類選考→1次面接(人事担当)→2次面接(部門マネジャー‧チームリーダー)→最終面接(部門役員)

※選考内容によっては、部門役員面接後に人事役員面接を実施する場合があります。

※途中エッセイ(志望動機書)をご提出いただきます。

面接回数: 3回

筆記試験: なし