【未経験歓迎】求人広告営業(SNS‧VRなど幅広く採用支援)インセンティブあり∕年間休日130日

〜年間休日130日‧年間の有給消化平均日数10.5日∕成果が給与に反映されやすい環境∕WEB‧SNS‧自社サービス‧VR‧動画コンテンツなどを用い

幅広い側面から採用コンサルティングが可能〜

■業務概要

採用ブランディングに関わる多彩なサービスでの求人広告営業をお任せします。

1採用活動を行っている企業へのアプローチ

‧新規クライアント獲得のための架電

‧既存クライアントへの採用課題やニーズの発掘

※主に営業個人での架電となりますが、Web集客やアポインターからの振り分けもあります。

※テレアポに関して、目安1日100件程度になります。ただ過去または現在求人広告を利用している企業様のリストに対してアプローチしていくため、

全くニーズのない顧客に架電するわけではございません。

※1年目架電をして自分のお客様になって頂くと、2年目以降は既存の割合も増えていく形です。

2課題ヒアリングとソリューション提案

求人広告をメインに、SNS広告‧サイト制作‧動画制作‧SEO対策などの

多彩なサービスから採用課題に最適なソリューションを提案頂きます。

3クリエイティブ部署への制作依頼

受注後は自社専属のライターやWebデザイナーと連携し、クライアントとの

取材調整‧実施や完成した制作物のチェックを行います。

4効果検証‧次回提案

広告掲載中は主にクライアントサポート部がフォロー‧効果検証等を行いますが、常に連携しながら、新たな採用課題に対する提案を行います。

■組織構成

マネージャー1名(30代)、チーフ2名、メンバー12名(平均年齢30歳程)

■入社後の流れ

約3日間の導入研修を行い、業界知識やサービス内容、顧客へのアプローチ方法などを座学‧ロープレなどを通して学んで頂きます。また新規クライ

アント獲得のための架電や先輩社員の商談同行などで、サービス理解と提案スキルの土台を築いて頂ける環境です!

■頑張りが反映される評価制度

<昇給>

‧勤続昇給:入社から1年ごとに1万円(規定あり)

‧成果昇給:3ヶ月区切りの目標達成で翌月から月給5万円UP!

<インセンティブ>

‧新規受注の粗利5%/リピート受注の粗利2%を支給

※インセンティブの支給基準に関しては、個人目標よりも低い形で設定しています。

<職種未経験歓迎!><業界未経験歓迎!>

■必須条件:

‧接客などの顧客折衝経験をお持ちの方

★アパレル販売、携帯販売、コールセンター等様々なご経歴の方が活躍しております!★

想定年収:400万円〜480万円

月給:300,000円〜400,000円

月額(基本給):227,100円〜302,900円

※固定残業手当は月、40時間0分、72,900円〜97,100円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※想定年収は、ご経験に応じて変動可能性あり

昇給制度は毎月目標とする個人予算を達成すれば月の基本給が『1万円UP』します。月給40万円以降は、四半期の予算を達成す

れば翌月に5万円昇給。

インセンティブ:月の売上に応じて毎月支給。四半期で昇格目標を超えた場合もインセンティブ対象です。

就業時間:10:00〜19:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■平均残業時間:30時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

【休暇】

◇有休休暇

◇GW休暇(10連休※2024実績)

◇夏季休暇

◇年末年始休暇(11連休※2023実績)

◇慶弔休暇

◇産休‧育休休暇

◇特別休暇

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 社内規定有

家族手当:有 月1万円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 社内規定有

教育制度/資格補助:業界研修、商材研修、資格取得制度、資格手当

<福利厚生>

各種福利厚生サービスを導入

‧ベネフィットワン制度、ふるさと納税ポータルサイト「まん福」、NOMURA WORK-LIFE PLUS

▽書類選考

▽一次面接@対面(人事+現場責任者)

▽最終選考@対面(代表)

※適性テスト等はございません。

面接回数: 2回

筆記試験: なし