【日本橋浜町】IT人材コーディネーター◆クライアントの課題解決とエンジニアの成長を支援|残業月20h

〜IT人材コーディネート∕企業とエンジニアを繋ぐ∕OJT研修あり∕官公庁‧大手メーカー案件∕チームで提案∕ノルマなし∕50代活躍中∕柔軟な働

き方∕安定基盤〜

★クライアントの課題解決とエンジニアの成長を両立するポジションです。

■職務内容:

自社エンジニアとクライアント企業のシステム開発プロジェクトを結びつける仕事です。担当は10〜20社、30〜50名のエンジニアをフォローします

。

まず企業の要望をヒアリングし、必要なスキルや人数を把握。次に、エンジニアの目標や成長を考慮しながら提案を行います。提案内容は人材だけで

なく、システムやサービスまで幅広く、グループ会社と連携するケースもあります。マッチング後はプロジェクト進行中のフォローを実施。定期訪問

や面談、チャットでの連絡を通じ、クライアント満足度とエンジニアの働きやすさを両立させます。訪問は1日2〜3件、チーム目標はありますが個人

ノルマはありません。

入社後は3ヶ月のOJTで業界知識や人材ビジネスの基礎を学べるため、IT業界未経験でも安心です。

■ポジション魅力:

企業とエンジニア双方の成長を支援できるやりがいがあります。課題解決型の提案を通じて、IT活用を推進する社会貢献性も高く、営業スキルを活か

しながら専門知識を身につけられます。

■組織構成:

役員1名、営業4名、営業事務2名の少数精鋭チーム。30〜60代まで幅広い年代が活躍中で、協力しながら目標達成を目指す風土です。

■就業環境:

‧残業は月平均20時間以内

‧産休育休や時短勤務制度あり

‧勤続1年以上で在宅勤務も可能

■キャリアパス:

IT業界の知識を深め、将来的には営業リーダーやマネジメントへのステップアップが可能。グループ内でのキャリアチェンジや教育事業への参画など

、多様な選択肢があります。

■企業魅力:

東証スタンダード上場企業グループの一員として安定した経営基盤を持ち、官公庁や大手メーカーなど幅広い案件を手掛けています。IT技術者育成に

も注力し、ISO29990認証を取得した教育機関を運営。多様な人材が活躍できる制度を整え、働きやすさと成長機会を両立しています。

■必須条件:営業経験

■歓迎条件:SES営業経験

想定年収:376万円〜500万円

月給:256,049円〜313,718円

月額(基本給):200,000円〜250,000円

その他固定手当/月:22,000円

※固定残業手当は月、20時間0分、34,049円〜41,718円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※希望年収によっては年俸制になる可能性あり

※20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

※経験や能力を考慮の上、決定します(業界問わず、営業経験1年以上ある方は優遇します)。

■昇給:年1回(8月)

■賞与:年2回(7月、12月)※年俸制の場合なし

■その他固定手当:地域手当22,000円を本採用後から支給

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

‧全社をあげて残業時間削減に取り組んでいます

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

GW休暇、夏季休暇(7〜9月に2日間自由に取得可)、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、病気休暇、産休育休制度、

時短勤務制度

通勤手当:有 交通費実費支給(月50,000円)

住宅手当:有 15,000円から25,000円※適用条件あり

家族手当:有 配偶者:月10,000円、子一人につき月5000円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有 ※勤続年数3年以上に限る

教育制度/資格補助:■資格取得支援

■研修補助金制度

■階層別研修

■自己啓発支援制度(基本情報30,000円支給、応用情報月5,000円手当支給、上位情報資格者月数万単位にて支給)

■選考フロー:書類選考→面接2回&適性検査→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり