【業界未経験OK】大手事業会社向け人材提案営業◆第二新卒歓迎/ハイレベルな営業スキルを磨きたい方へ

〜24卒‧23卒の内定実績あり!ポテンシャル枠採用!業界未経験OK‧日本を代表する事業会社の経営課題やDX案件を担当‧経営層やCxO直下でハイ

レベルな営業スキルを磨けるポジション〜

◎溜池山王駅直結の最新のビルの最上階に本社があり、社食での1コインランチなど福利厚生も充実しています。

■業務内容:

プロフェッショナル人材(社員∕フリーランス∕パートナー)のスキルを活用し、クライアント課題を解決へ導く営業活動をお任せします。

‧新規顧客開拓および既存顧客フォロー

‧課題ヒアリングから提案書作成、クロージングまでの一連の営業活動

‧契約締結後のフォローアップ、品質管理、ステークホルダーとの関係構築

‧コンサルタント∕エンジニアのサーチ、マッチング、アサインメント業務

■仕事の流れ:

各種チャネルからのリード獲得、商談準備⇒顧客へのヒアリング、課題抽出

⇒最適な人材の選定‧提案準備⇒提案‧打合せ、最終合意形成⇒契約手続き、参画準備⇒参画後フォローアップ、追加提案、長期的なリレーション構

築

■教育体制:

OJT研修として、1〜3ヶ月程度は先輩社員同行や引継ぎをしていただきます。業界未経験で入社している方も多いので、不安なことなどあれば先輩社

員に聞いてフォローしてもらえる環境です。

■魅力:

当社の平均昇給率9%はとなっており、メンバークラスから入社3年後にマネージャーになるなど年齢‧性別‧学歴問わず適材適所に遇される制度にな

っております。年功序列ではなく成果主義、実力次第で早期昇進‧高収入を実現可能です。

■会社の特徴:

INTLOOPは、国内最大級(2025年3月時点で約5万名)のプロフェッショナル人材ネットワークを活用し、戦略コンサル‧業務コンサル‧ITコンサル

‧PM/PMOなど幅広い領域をカバーする独立系コンサルティングファームです。正社員コンサルタントとフリーランス人材が協働する独自の「ハイブ

リッドモデル」により、クライアントの多様な課題に迅速かつ柔軟に対応。2022年に上場を果たし、毎年約140%成長を継続しています。2030年に売

上高1,000億円を目指す中期経営計画を掲げ、既存事業の加速と新規事業の創出を同時に進め、業界をリードしています。

<業界未経験歓迎>

営業経験1年以上 (有形‧無形問いせん!)

※金融業界出身者等、異業界の方も活躍中です。

‧SESや人材営業経験者

‧課題解決型の提案営業経験

‧アカウントプランの作成経験

‧コンサル、ITにおけるいずれかの領域に関する知見

営業としてのスキルアップは勿論、会社を‧事業を大きくしていきたいというマインドを 持っている方大歓迎です!

想定年収:400万円〜600万円

月給:285,800円〜428,600円

月額(基本給):224,400円〜317,000円

※固定残業手当は月、35時間0分、61,400円〜111,600円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※年齢、経験、能力に応じて、当社規定により決定します。

■昇給:年2回

■賞与:業績により支給の可能性あり

【賞与含む昇給率upの例】

‧入社1年半で年収60%アップ

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 5:00〜10:00、15:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00

休憩:60分(13:00〜14:00)

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

完全週休2日制(土/日)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(半年後に付与)、特別休暇(入社時5日間付与、半年後に喪

失)、夏季休暇(有休消化)、産前産後休暇、育児休暇

通勤手当:有 上限5万円まで

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)

退職金制度:無 個人給与から401Kに拠出可能。一部会社補助あり。

教育制度/資格補助:‧知灯り:社員向け無料教育(年間約30講座開催、過去分はビデオ受講可能)

‧よろず相談制度:他部門の経験豊富な社員が相談役として就き、会社のことや中長期的なキャリア形成をアドバイス、等

■選考フロー:

書類選考→1次面接(人事)→最終面接(部門)

※場合によって変更の可能性もございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり