未経験歓迎【東京】キャリアアドバイザー≪新卒領域の人材支援サービス≫売上成長率157%!年休125日

◆【渋谷駅】年間休日125日∕最終カウンセリング19時〜∕土日祝休でメリハリをつけて働けます!

◆学生の潜在的な強みを発掘、言語化をお手伝いするお仕事!なんとなく就活から納得就活の時代を牽引するサービス

■業務内容:

新卒採用におけるエージェントサービスを提供している同社のキャリアアドバイザーとして、担当する求職者(就活生)に対する就活相談‧企業紹介

を通じたキャリア選択のサポートをお任せします。

<具体的には...>

‧求職者との面談

└就活状況‧自己分析‧就活生の人生やキャリアの深掘り‧適性の把握

‧企業の求人紹介

‧面接対策サポート

‧就職後のフォロー など

★初回面談では、学生の小学校〜現在までの経験を深堀し、大切にしている価値観や、自身で気づいていない強みの言語化など、自己分析を一緒に行

い、その内容をもとに企業の提案を行います。

同社では単に数のマッチングを行うのではなく、個人の価値観に合わせた質の高いマッチングを行います。

★サービスの質の高さから、利用満足度は95%!学生同士の口コミで広がったサービスです!

■入社後の流れ:

3か月を基本の研修期間として、未経験からプロのアドバイザーに育てるカリキュラムを設定しています。

1入社後〜2週間程度:

会社‧事業に関する座学∕ロープレ(上長との1on1をしながら進行)で基礎を学ぶ

23週目〜:

OJT開始、実際の面談を実施しつつ、実践的に学ぶ

└面談内での求職者理解や企業へのアプローチの質、接点数をメンター‧上長とともにチェックし、独り立ちの判断をしています。

■結果とプロセスどちらも大切にする評価制度:

定量成果(売上)∕定性(ミッションバリューに即した行動プロセス)を上長との面談にて振り返ります。昇格‧現状維持に関わらず、「課題や目標

をクリアにした状態で日々の業務に取り組んでいただける状態」を目指し、自身の成長を感じられる評価を行っています。

■将来的なキャリアアップ事例

入社後最短1年ほどで2〜3名のマネジメント(=エルダー)をお任せしています。その後リーダー→マネージャーと早期キャリアアップを目指せる

環境です。

<職種未経験歓迎><業界未経験歓迎>

■必須条件: ※下記いずれか必須

‧個人もしくは法人を対象とした営業経験

‧販売,接客における顧客折衝経験

‧教育業界における経験(塾や教員など)

‧無形商材のご経験

‧人材業界出身の方(派遣で出向されていた方はNG)

‧ウェディングプランナーなどの長い伴走と数字面でのコミットも求められる経験をお持ちの方

‧採用や入社後教育(オンボーディングなど)のご経験がある方

‧いわゆるベンチャーフェーズの環境における経験

専修‧各種学校卒業以上

想定年収:400万円〜550万円

月給:333,000円〜459,000円

月額(基本給):247,700円〜320,000円

※固定残業手当は月、45時間0分、85,300円〜139,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※上記年収は目安であり、詳細はスキル‧経験を考慮し決定いたします。

■昇給:年に1回(7月)

■インセンティブ:年に1回支給

■モデル年収:

<モデル年収>

入社1年目/450万円

入社3年目/600万円

※上記年収にプラスでインセンティブが発生します

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

<完全週休二日制‧土日祝休み>

年末年始休暇、夏季休暇、GW、有給休暇、産休育休休暇、特別休暇(慶弔休暇、介護休暇)

通勤手当:有 上限:月3万円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

教育制度/資格補助:

■選考フロー

書類選考→1次面接(人事‧オンライン)→2次面接(現場リーダー‧オンライン)→最終面接(代表取締役∕対面)→内定

面接回数: 3回

筆記試験: なし