【未経験歓迎】IT業界の両面型人材コンサルタント◇創業メンバー募集∕年収1000万円目指せる

【稼ぎたい方歓迎∕創業メンバー募集∕20代からリーダー‧幹部候補へ∕年収1000万円目指せる∕インセンティブ支給で成果はすべて給与で還元】

システム開発やIT人材事業など幅広く展開する当社にて、事業拡大に向けIT人材営業を募集いたします。

■業務概要:

ITエンジニアを目指す「求職者」と人手不足に困っている「企業」をマッチングし、両面からサポートしていきます。

‧求職者のキャリア相談

‧履歴書などの添削、企業面接の練習や指導など

‧条件にマッチした企業のご紹介

‧面談の調整、内定∕入社後のエンジニアのフォロー

‧法人顧客の新規開拓

※求職者フォローをメインに行っていただく予定ですが、入社直後については法人顧客の新規開拓をお任せする予定でございます。

徐々に担当求職者様が増え、求職者対応をメインに行っていただきます。

入社後は、代表自らマンツーマンで人材∕IT業界の知識をはじめ、営業としての業務ノウハウをレクチャーしていきますので、未経験でもご安心くだ

さい。業界‧職種‧仕組みなど知識ゼロでも理解しやすいマニュアルをご用意しております。

■組織構成:

平均年齢26歳と、20代が中心で仲間の挑戦や努力を称賛する風土があります。「やる時はやる。楽しむ時は楽しむ。」がモットーです。困った時はい

つでも同世代の社員や代表に相談できる環境があります。

■当社の魅力:

◎企業の成長過程に参加できます。

◎成果を上げた分だけすべて給与で還元。

◎固いルールや縛りなし!主体性を持って働けます。

■インセンティブについて:

毎月のインセンティブに上限はなく、未経験者でも平均1か月で初成約を獲得可能です。現在、社員の平均売上は月500万円で、月の平均インセンティ

ブは20万円程度です。

還元率が高く、未経験でも初年度の平均年収は約540万です。

さらに成果が上がるごとにインセンティブ率もアップし、20代のうちに年収1000万を叶えることも可能な環境です。

■キャリアパス:

ゆくゆくはチームなどの管理や、責任ある立場の一人として営業部門の組織運営、将来的にはさらに上のポジションを目指し、役員として会社の経営

に携わることも可能です。責任は伴いますが、立ち上げ当初だからこそ、ご自身のスキルを余すことなく発揮できます。

■必須条件:※下記いずれかを満たす方

‧営業経験をお持ちの方

‧顧客折衝経験をお持ちの方

‧稼ぎたい方

‧成長したい方

‧目標達成に向けて何かに打ち込んだご経験をお持ちの方

■こんな方にぴったり

◎スピード感をもって収入‧キャリアアップを実現したい

◎主体性をもって仕事に取り組める

◎叶えたい目標がある

◎稼いで今よりワンランク上の生活をしたい

◎頑張りや成果はちゃんと給与で還元されたい

◎仲間やチームで何かを成し遂げたい

高等学校卒業以上

想定年収:500万円〜800万円

月給:251,579円

月額(基本給):180,000円

その他固定手当/月:20,000円

※固定残業手当は月、33時間0分、51,579円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※上記年収には想定インセンティブが含まれております。

■その他固定手当内訳:住宅手当

■年収例(インセンティブ含む):

1020万円∕29歳∕月収85万円∕入社3年目

730万円∕26歳∕月収61万円∕入社2年目

540万円∕24歳∕月収45万円∕入社1年目

就業時間:10:00〜19:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■残業:月20時間以内

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■年末年始休暇

■GW休暇

■産前‧産後休暇

■育児休暇

■介護休暇

■生理休暇

■出産休暇∕出産立会休暇

■結婚休暇

■母性健康管理のための休暇

通勤手当:有 上限月3万円

住宅手当:有 一律月2万円

家族手当:有 子供手当:子供1人につき月3000円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:■資格取得支援制度

■選考フロー:

書類選考→面接(2回)→内定

※平日19時以降‧休日も面接対応可

※即入社OK

※上京を考えている方も面接OK!お気軽にご相談ください。

※エントリーから内定まで2週間程度(入社までは1ヶ月以内)を予定しています。

※面接日時∕入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にお問い合わせください。

面接回数: 2回

筆記試験: なし