人材紹介営業‧両手型◆マネージャー候補∕ベストベンチャー選出企業∕20代で1000万円を目指せる

【自社サービス成長率500%‧5年後の上場に向け事業拡大中∕2024年度ベストベンチャー選出∕未経験でも活躍できる環境∕20代若手活躍中∕住宅

手当‧引っ越し手当も新しく導入∕インセンティブ充実】

◎未経験からスタートし、入社1年目で年収150万円UP、リーダー‧マネージャーに昇格した社員もいます!直近では入社8か月でマネージャー昇格者

も!

◎実績=評価なので、実績を正当に評価されたいという方にはピッタリな環境です。年齢に関わらず、実績に応じて昇給‧昇格ができます。

◎全体の約6割〜7割の方に、1回あたりMAX54万円のインセンティブが支給されており、実績を積んだ分だけ評価される環境です。

■業務内容

‧キャリアカウンセリング

‧求人探索

‧求人提案

‧内定各行のサポート

◎同社サービス上に載っていない求人も、候補者様の希望通勤エリアにある保育園については、CA自らが求人を取りにいきます。

◎人材紹介会社のエージェント様や保育士の採用担当者様からの電話で、保育園の募集状況などのお問い合わせに対応します。

◎担当の保育法人を持ち求人データベースAgentOneの求人原稿作成にも携ります。

■詳細

電話∕メールで来た問い合わせの対応をします。

成約数‧成約率向上のため人材紹介会社のエージェント様や、保育士の採用担当者様へこちらからお電話をしたり、新規導入企業へよりサービスをう

まく使っていただくためのキックオフなどを実施します。

■入社後の流れ

人材紹介事業部執行責任の役員がOJTにて教育いたします。

入社時:

1〜3日目にかけて座学研修がございます。具体的には労務知識∕保育業界∕人材紹介業務について等資料を使いながら、わかりやすく説明し、未経験

の方でもご安心頂けるようフォローしております。

入社後:

スキル∕知識など様々な題材でMgrからの勉強会(週1)、主要取引先求人の特徴などを説明する勉強会(週1)を実施しています。いち早く成果を上

げるには求人の高い理解度が必要です。要点を絞ってトークレベルで実践できるようにお伝えします。

■直近の採用事例

直近半年で14名の採用内定となり、ご経験は保育士3名∕営業経験5名∕未経験6名となっています。

■必須要件:以下いずれかに当てはまる方

‧人材業界でのCA 1年以上の経験

※専門エージェントはもちろん大歓迎ですが、総合型エージェントの中で上記担当領域だった方も歓迎です!

想定年収:510万円〜840万円

月額:558,741円〜920,280円

年額(基本給):5,100,000円〜8,400,000円

※固定残業手当は月、60時間0分、133,741円〜220,280円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■クォーター達成インセンティブ ※業績に応じて異なります。

→個人でクォーター達成時、1万円〜24万円を支給

■昇給年2回(4‧10月)

【モデル年収】

1,080万円/29歳(入社4年目)

735万円/25歳(入社3年目)

420万円/25歳(入社2年目)

標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00

時間外労働:無

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■年次有給休暇

(入社初月に80%出勤すれば、2ヶ月目に3日付与∕それ以降は法定通り支給)

■婚活休暇∕生理休暇

通勤手当:有 上限30000円/月

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有

教育制度/資格補助:■参考図書(贈呈)※入社時

保育業界に関する本や、入社後に実践しやすいビジネススキル本など

■選考フロー

書類選考→一次面接(WEB)→最終面接(対面)→内定

※面接回数は変更になる場合もあります。

※1次:人事∕最終:代表また執行役員が担当します。

面接回数: 2回

筆記試験: なし