【東京】人材紹介コンサルタント※マネージャー管理職候補◆週2-3リモート‧フルフレックス‧残業15H

【週2~3リモート‧フルフレックス‧副業可‧残業15h程と柔軟な働き方で女性管理職多数!∕両面型人材紹介営業∕士業特化型エージェントで高い専

門性が身につく∕育産休復帰率100%】

会計士事務所や監査法人に特化した当社にて提案型のコンサルティング営業をお任せします。

経営層、プロフェッショナル人材の人材紹介を通じ、クライアントの組織強化、求職者様のキャリア形成に貢献していただきます。対象となる求職者

様はエグゼグティブ層中心であり、多様なニーズに適切に応えていくことでご自身の専門性もおのずと高まります。

■業務

人材要件定義作成、マッチング、既存顧客のフォロー、ゆくゆくは後輩‧新人の育成などをお任せします。

【法人向き合い】

課題のヒアリングから人材の提案、決定まで一連のプロセスを担当。企業担当として求職者の方に面接対策なども行います。

対象顧客:大手〜中堅‧中小監査法人、税理士法人、会計事務所、コンサルティングファーム、金融機関、特許事務所、事業会社の経営層‧経営管理

部門等(新規の顧客もお客様からの紹介で獲得しています)

【個人向き合い】

候補者スカウト、サーチを行い、求職者様とカウンセリングを実施。これまでのご経歴やご希望をヒアリングしながら、最適なキャリアプランを一緒

に考案しご提案。

新規の面談数:10件前後∕月(一人あたり1〜2時間程度)

複数回の面談や、2〜3年かけてご相談に乗ることもあり密度‧専門性高くお客様と向き合えます!

■魅力

‧専門性の高い支援領域:

「公認会計士‧税理士に強い紹介会社」として、プロフェッショナル人材に特化した手厚い転職支援‧採用支援サービスを提供することで独自の強み

を築いています

‧法人顧客の成長フェーズに携われる:

現在一般企業に対するサービス拡充に力を入れており、中小企業やスタートアップ企業など様々な企業の成長に人材コンサルタントとして携われます

。

‧早期のキャリアアップが実現可能な環境です!女性管理職も多数おります。

■働き方

‧週3在宅‧コアタイム無しフルフレックス‧副業可とご自身に合わせた自由な働き方が可能

‧土曜出勤年間10回以下‧月残業15H程

来客が無い場合20時以降残業している人はほとんどいません。時短活用で16時には帰宅するママ‧パパも!

■必須要件 ※以下いずれもお持ちの方

‧士業領域での人材紹介経験

‧マネジメント経験

‧ベンチャー企業での就業経験

‧リーダーやメンバーマネジメントの経験※後輩指導やチーム目標の管理など、規模は問いません。

‧KPI管理など、数値に基づいた営業施策の立案‧実行経験

高等学校卒業以上

想定年収:650万円〜800万円

月給:363,000円〜529,600円

月額(基本給):276,500円〜403,500円

※固定残業手当は月、40時間0分、86,500円〜126,100円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与詳細はご経験‧能力を考慮して決定します。

【賞与】年2回(3月‧9月)

【昇給】年1回(4月)

【その他】役職手当有 通勤費別途支給

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

■残業:月平均20時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

土曜日(10回/年 出社あり ※出社分を平日に振替休日取得 取得率100%)、年末年始休暇∕慶弔休暇∕育児短時間措置∕産前産

後‧育児休暇(取得‧復職実績あり)

通勤手当:有 月5万まで

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 補足事項なし

定年:60歳 ※再雇用制度有

教育制度/資格補助:入社後、6か月間の研修制度あり。

■選考フロー:

書類選考→1次面接→最終面接→内定

※場合によって面接回数に変更の可能性があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり