<宇都宮>法人営業(官公庁‧建設会社)富士電機G∕福利厚生◎∕在宅勤務可‧残業月20H‧年休126日

〜創立100周年∕年休126日∕富士電機G∕幅広い事業分野で社会インフラの構築‧課題解決に貢献∕福利厚生充実‧退職金あり∕離職率4.6%〜

■業務内容:

設備投資を検討している企業‧官公庁や建設会社などのお客様に対する建設工事受注営業をお任せします。

新規:既存=2:8で既存顧客向けの深耕営業がメインです。1顧客に対して平均4人のチームで動きます。

【詳細】

顧客訪問‧社内調整‧見積対応‧現地調査‧見積作成‧値段交渉‧契約‧請求‧完成対応などの業務を担当します。

1案件1〜2年かかるため平均4つの案件の上記各業務プロセスを並行して進めます。

顧客だけでなく、社内の設計‧調達‧施工部門と連携して大規模なプロジェクトに参画していただくとてもやりがいのあるお仕事です。

*プラント電気工事‧内線電気設備工事‧空調設備工事が中心

【特徴】

飛び込み営業ではなく、戦略的な営業活動です。顧客だけでなく、社内の設計‧調達‧施工部門と連携して大規模なプロジェクトに参画できます。部

全体で案件を共有し、チームで営業活動に取り組みます。外出業務 6割‧内勤業務(既存案件の処理‧資料作成等)4割が目安です。

■当社の魅力:

■充実した研修制度:階層別研修などの一般的な研修に加え、営業部門独自の営業研修も年代や経験に合わせて実施しています。

■入社後は先輩社員からの指導を受けながら、業務を習得いただきます。 ■DXへの取り組みならびに働き方改革に向けた戦略的投資も増強しており

ます(フリーアドレス化‧省力化ツールの導入等)

■月残業20HとWLBのよい環境です。

また、会社が定めた資格取得に向けた支援として、受検費用補助および資格取得の際には報奨金の支給(1万〜20万円)を行っています。

※会社が定めた業務に対する資格の重要度により報奨額が異なります。

*健康経営優良法人 2024(大規模法人部門):認定

*女性活躍推進法に基づく認定制度「えるぼし」:二つ星認定

■当社について

当社は、設備の設計から施工、保守までをワンストップでご提供する【メーカー系総合設備企業】です。

富士電機グループ、古河電工グループのDNAを受け継いだ『総合力』と、電気設備工事‧空調設備工事のどちらにも対応できる『複合力』で設備に付

加価値を創造し続けます

■必須要件:下記いずれか必須

‧施工管理経験(建築/電気/管/土木不問)

‧営業経験(業界不問)

※未経験からでも複数人のOJTを通じて基本知識習得から支援します。

工事に関する営業経験、電気や設備施工管理のご経験をお持ちの方

法人向け工事営業経験(電気工事‧空調工事)

想定年収:500万円〜780万円

月給:269,000円〜400,000円

月額(基本給):269,000円〜400,000円

28歳(入社6年目):590万円(月額 325,000円+賞与)※残業代や各種手当は左記に加えて別途支給

33歳(入社11年目):660万(月額 365,000円+賞与)※残業代や各種手当は左記に加えて別途支給

38歳(入社16年目):1,100万円(月額 595,000円+賞与)

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間45分)

休憩:45分

時間外労働:有

残業20時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:8日〜25日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

休暇:年末年始(7日)、GW、夏季、慶弔、転勤、勤続、介護、積立、帰国、配偶者出産、計画休暇制度(年5日)

※入社日に8〜25日付与(入社月に応じて変動)

通勤手当:有 会社規定に基づき支給‧自転車通勤可

住宅手当:有 賃貸住宅家賃補助制度

家族手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 社宅‧独身寮あり※福利厚生その他欄参照

退職金制度:有 確定拠出年金(401K)、確定給付年金(企業年金)

定年:65歳 満60歳以降の自己都合退職も定年退職扱いとする

教育制度/資格補助:OJTのほか、階層別、部門別、目的別の研修(安全衛生や品質保証、資格取得、コンプライアンス、社外研

修他)など、充実した教育制度を体系化しています。

■選考フロー:

書類選考→1次面接∕適性検査(性格診断のみ)→2次面接→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり