【未経験歓迎/横浜】派遣コーディネーター◆残業月5H以下/土日祝休‧年休124日/成長ベンチャー

年収350〜450万円 神奈川県横浜市 正社員 未経験歓迎

株式会社グラスト

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募集要項

企業名株式会社グラスト
職種人材・キャリアアドバイザー
想定年収年収350〜450万円
雇用形態正社員
勤務地〒221-0835 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2TSプラザビル 2F
年間休日124日

仕事内容

【未経験から営業職へ!∕残業月5時間以下∕土日祝休∕年間売上135億円超の成長ベンチャー∕ユニーク福利厚生多数◎】

人材派遣‧採用コンサルティングを行う当社で、派遣スタッフと企業のマッチングを担う「派遣コーディネーター」を募集します。

■具体的には:

求職者と企業、双方にとって最適なマッチングを実現するお仕事です。

‧派遣スタッフとの面談‧カウンセリング(1回30分〜1時間∕1日数件)

‧ヒアリング内容をもとに企業への人材提案

‧社内関連部署との連携

‧求人広告の企画‧提案

◎すべてのカウンセリングは【対面】で実施。電話やオンラインでは得られない“本音”に寄り添えます。

◎あなたの「聞く力」「提案力」が活かせる仕事です!

■配属部署:

各拠点は10名前後の少数精鋭チームで、男女比はほぼ半々。平均年齢は20代半ばと若く、風通しの良いカルチャーが根付いています。

チームで方向性を共有しながらも、個人の裁量も尊重されており、協力と自立のバランスが取れた働き方が可能です。成長意欲の高いメンバーが多く

、互いに刺激し合いながらスキルアップできる環境です。

■キャリアパス:

‧実力主義の360度評価制度で昇給‧昇格にしっかり反映

‧メンバー→リーダー→サブマネージャー→マネージャーとステップアップ可能

‧20代で拠点責任者に抜擢された実績も!

■入社後のサポート:

‧充実の研修制度で、営業未経験でも安心スタート

‧専属トレーナーがあなたの成長をしっかり支援

‧オフィスワーク未経験者も多数活躍中!

■働き方:

‧カウンセリングはすべて予約制→時間外対応なし!

‧月平均残業時間は5時間以下

‧子育て中のママさんも多数在籍。ライフステージに合わせた働き方が可能です

■福利厚生:

‧プロポーズ休暇∕失恋休暇∕サ活支援制度など、心と体を整える制度が充実

‧ランチ代サポート∕ストッキングなどの備品支給で、日常の負担も軽減

■当社について:

人材派遣‧採用支援‧コンサルティングを軸に全国展開する成長ベンチャー企業です。設立以来、右肩上がりの成長を続け、現在では年商135億円超

を達成。「人と企業の可能性を最大化する」ことをミッションに、求職者一人ひとりの人生に寄り添いながら、企業の課題解決にも貢献しています。

応募資格・必須要件

<業種未経験歓迎‧職種未経験歓迎><第二新卒歓迎>

◎前職はカフェやアパレル、エステなど様々で、多くの社員が未経験からスタートし、現在人材コーディネーターとして活躍し

ております!

■必須条件:

‧接客販売または営業のご経験

学歴

高等学校卒業以上

給与

想定年収:370万円〜450万円

月給:270,000円〜330,000円

月額(基本給):208,500円〜251,400円

※固定残業手当は月、40時間0分、61,500円〜78,600円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与詳細は、年齢‧経験‧能力を考慮のうえ決定します。

■昇給:年2回(4月、10月)

■決算賞与:業績に応じる

■モデル年収例:

年収650万円∕31歳 マネージャー職 経験5年

年収520万円∕28歳 サブマネージャー職 経験3年

年収480万円∕25歳 リーダー職 経験2年

勤務時間

就業時間:9:30〜18:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

※平均残業時間は5時間以下/月です。

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

土日祝休、慶弔休暇、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇(消化推奨)、ママサポート制度(産休‧育休)、ラブアタック(プ

ロポーズ休暇)、ブロークンハート休暇(失恋休暇)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 月額20,000円まで支給

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 補足事項なし

教育制度/資格補助:入社後、コンサルタントとして必要な知識を学びます。例えば、座学にて労務や業界の歴史などを学ぶ研修

。また、採用‧営業マニュアルなども用意。OJTにて先輩の同行やロープレを行い、独り立ちを目指します。

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次面接→適性テスト→最終面接→内定

※ミスマッチを防ぐため、選考回数を変更する場合がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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