【リーダーorマネジャー候補】IT人材向けコーディネーター◆カウンセリングチームのマネジメントを担う

■ポジション概要:

当社はIT領域の課題を抱える法人企業に対して、高度なスキルを有するIT人材の経験‧知見を活用して課題解決に導く「FLEXY(フレキシー)サービ

ス」を提供しています。

本ポジションはFLEXYにご登録のIT人材(主にエンジニア職)にアプローチする組織のマネジメントをお任せします。

本組織は登録のあったIT人材に対してご経験をヒアリングするためのカウンセリング設定を行う組織です。

■業務内容:

‧経営や他部署へのレポーティング:日次/週次/月次で経営や他部署で自チームの数値進捗や改善プランを報告します。

‧KPI管理:チームの日々のオペレーションをメンバーへ落とし込み、チームの数値目標(カウンセリング実施数や架電数)を追い、管理‧改善を行

います。

‧メンバー育成とエンゲージメント向上:定期的な1on1などを通じて、メンバー一人ひとりと深く向き合います。業務のフォローやスキルアップ支援

はもちろん、キャリアプランや自身のモチベーションなどについても対話し、信頼関係を築きながら中長期的な成長をサポートします。

‧ベンダーマネジメント:一部外注している外部のコールセンターなどのベンダーマネジメントを対応していただきます。

‧(マネジャーの場合)人事評価:MBOに基づくメンバーの目標設定から評価までを1次評価者として担ってもらいます。

※一部プレイング業務を並行して行なっていただく可能性があります。

■組織:

FLEXY部は総勢55名となり、企業側‧個人側で部署が分かれています。本組織は6名で構成されております。20代~30代の新卒‧中途ともに在籍する組

織です。

■FLEXYとは:

今や企業を発展させていく上で重要なファクターであるIT。そのIT領域において課題を有している業界‧企業はまだまだ多く、ITプロフェッショナル

の不在により着手できていない課題も非常に多い状況です。そのような企業に対し、ご登録いただいているIT∕Web領域のプロ人材(エンジニア、デ

ザイナー、マーケター、PMなど)を活用したコンサルティングサービスを提供するのがFLEXYです。優秀なエンジニアやクリエイターに対しては、働

く時間や場所の制約を受けず、自らのスキル‧経験を活かしたプロジェクト参画機会を提供し、多様なキャリア形成機会を提供しています。

‧toC向けのセールス組織におけるマネジメント経験(1年以上を想定)

‧人材業界での実務経験(キャリアアドバイザー、人材コーディネーターなど)、および同組織でのマネジメント経験

‧IT業界での就業経験(エンジニア、セールスなど職種不問)

同企業の応募に関して、企業が定めるプライバシーポリシーをご確認の上応募ください。

大学卒業以上

想定年収:550万円〜700万円

月給:350,000円〜450,000円

月額(基本給):259,000円〜333,000円

※固定残業手当は月、45時間0分、91,000円〜117,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■賞与:年3.5ヶ月(会社業績‧個人評価によって変動)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:3日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始休暇、夏季休暇(3日)、慶弔休暇、有給休暇(入社日3日付与、入社6ヶ月経過後7日付与)

※年間休日は当社カレンダーにより多少の変動あり

通勤手当:有 定期代を上限とした実費支給(1ヶ月上限3万円まで)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

定年:65歳

教育制度/資格補助:入社時研修、マネジメント研修、コーチング研修など

■選考フロー:

書類選考→面接(2〜3回を予定)→内定(条件面の説明を行う面談を実施致します)

※面接形式:対面およびWeb(選考段階により変動)

面接回数: 3回

筆記試験: なし