【両面転職エージェント】フルリモート/土日祝休み|ハイキャリア層特化の転職支援
社名非公開(応募後にお伝えします)
株式会社プレックス
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
| 企業名 | 株式会社プレックス |
|---|---|
| 職種 | 人材・キャリアアドバイザー |
| 想定年収 | 年収400〜600万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市西区高島1-2-5 横濱ゲートタワー3F |
| 年間休日 | 120日 |
【横浜拠点の立ち上げの新拠点のメンバー採用∕社会課題の解決ができるインフラ産業特化の人材紹介企業】
今回新たに立ち上げる横浜拠点にて人材紹介‧求人媒体サービス「プレックスジョブ」のキャリアアドバイザー(以下CP)‧リクルーティングアドバイ
ザーの両面を担うポジションを募集しています。地方拠点では、現状弊社ではおこなっていない新職種の検証をお願いする予定です。
■職務概要
弊社のCPはインフラ産業(物流‧建設‧製造‧整備等)に特化した人材紹介事業で、採用したい企業様(以下、企業)と仕事を探している求職者様(
以下、求職者)をマッチングする役割を担当しています。仕事を探している求職者様のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、セール
スが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ、求職者に求人を、企業に求職者の提案を行い、採用‧入社までサポートします。インフラ産業は市
場規模100兆円を超えるスケールでありながら採用難が続いており、人材紹介の介在価値が非常に高い業界です。課題感の強い企業‧求職者と直接や
り取りして価値提供できるため、業界への貢献実感を強く感じることができます。
求人サイト:
■CPの業務全体の流れ
CPが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。
1初回面談
2求職者に求人の提案
3企業に求職者の打診
4日程調整‧選考対策
5入社までのフォロー
■魅力
‧PLEXとしても初の地方拠点のため、検証フェーズの色が強く様々トライアンドエラーが繰り返せる環境です
‧新職種立ち上げという0→1の経験ができます
■魅力的な報酬制度
‧平均年齢29.9歳、未経験者割合60%以上のなか、目標連動の報酬制度で年収1000万以上が続出。最高年収1660万円、平均年収612万円、平均年間昇
給99.2万円
‧当社では相対評価ではなく絶対評価を用いており、「やればやった分だけ」評価されるほか、他メンバーの成績に振り回されることもありません。
チームとして他者の成長を純粋に喜べる環境です
‧売上に応じた報酬制度とは別に、リーダーとしてのパフォーマンスを評価したインセンティブ制度も。チームへの貢献が手当として評価されるため
、リーダーはさらなる給与アップが可能です
■必須条件:
‧個人,法人問わず販売接客/営業経験
‧目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験
高等学校卒業以上
想定年収:400万円〜600万円
月給:333,334円〜500,000円
月額(基本給):227,037円〜345,555円
その他固定手当/月:26,932円〜35,398円
※固定残業手当は月、45時間0分、79,365円〜119,047円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※面接評価によってスタートの年収は異なります。
就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)
休憩:60分
時間外労働:有
残業時間:平均 40時間程度
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
GW / 夏季休暇 / 年末年始休暇 / 年次有給休暇 / 慶事休暇
通勤手当:有 交通費全額支給
住宅手当:有 近住手当:オフィスから2km圏内の方に一定費用補助
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
教育制度/資格補助:■書籍購入制度:買いたい本を申請し、複数名欲しい人がいれば会社費用で購入
■チーム飲み会補助:チームで月次飲み会のための費用が出ます。ランチで利用も可
■選考フロー
一次選考(人事)→最終選考(事業責任者)
面接回数: 2回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
【両面転職エージェント】フルリモート/土日祝休み|ハイキャリア層特化の転職支援
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【両面転職エージェント/プレイングマネージャー】新規領域での事業立ち上げに伴い、リーダー候補を募集!/フルリモート/フレックスタイム制
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株式会社神田キャリア
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