【日本橋】キャリアアドバイザー(オープンポジション)※リーダー候補∕平均年収612万∕業種未経験歓迎

【平均年齢29.9歳、未経験者割合60%以上のなか、目標連動の報酬制度で年収1000万以上が続出。最高年収1660万円、平均年収612万円、平均年間昇

給99.2万円∕高卒可】

当社が展開しているインフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介‧求人媒体サービス「プレックスジョブ」にてキャリアアドバ

イザー‧リクルーティングアドバイザーの両面を担うポジションのリーダー候補を採用しております。

■キャリアパートナーの役割

弊社のキャリアパートナーは、インフラ産業(物流‧建設‧製造‧整備等)に特化した人材紹介事業で、採用したい企業様(以下、企業)と仕事を探

している求職者様(以下、求職者)をマッチングする役割を担当しています。

仕事を探している求職者のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、セールスが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ、求職者に

求人を、企業に求職者の提案を行い、採用‧入社までサポートします。

■キャリアパートナーの業務全体の流れ

キャリアパートナーが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。

1.初回面談

2.求職者に求人の提案

3.企業に求職者の打診

4.日程調整‧選考対策

5.入社までのフォロー

■リーダーの役割‧キャリアパス

まずはプレイヤーとしてスタートしていただきます。リーダーは背中でメンバーを引っ張っていくポジションになるため、プレイヤーとして成果を出

し続けることは重要です。一定以上の成果を上げられるようになったら、適性をみつつプレイングリーダーとして数名程度のチームを率いていただき

ます。ご自身でもプレイヤー業務を行いながら、メンバーの成果や行動を管理し、モチベートする役割になります。さらなるキャリアパスとして、専

任マネージャーとして担当エリア全体の成果に責任を持つエリアマネージャーのポジションもあります。また、新規事業の立ち上げ担当や他事業部へ

の異動など、豊富なキャリアパスが描けます

■魅力的な報酬制度

当社は相対評価ではなく絶対評価を用いており、「やればやった分だけ」評価されるほか、他メンバーの成績に振り回されることもありません。チー

ムとして他者の成長を純粋に喜べる環境です。

■必須要件:

‧プレックスのミッション、バリューへの共感

‧個人,法人問わず販売接客/営業経験5年以上

‧1~3名のマネジメント経験

<業種未経験‧職種未経験>

■魅力的な報酬制度

売上に応じた報酬制度とは別に、リーダーとしてのパフォーマンスを評価したインセンティブ制度もあり、チームへの貢献が手

当として評価されるため、リーダーはさらなる給与アップが可能です!

大学卒業以上

想定年収:500万円〜900万円

月給:416,667円〜749,999円

月額(基本給):286,296円〜523,332円

その他固定手当/月:31,165円〜48,096円

※固定残業手当は月、45時間0分、99,206円〜178,571円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※面接評価によってスタートの年収は異なります。

※上記に限らず、前職の年収‧経験等を踏まえ当社規定に基づき決定します

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

補足なし

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

通勤手当:有 交通費全額支給

住宅手当:有 近住手当:オフィスから2km圏内の方に一定費用補助

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 補足事項なし

教育制度/資格補助:■書籍購入制度(書物は全額会社負担)

■研修サポート(セミナーの参加費は全額支給)

初日:座学研修

2日目〜1週間:ロープレ実施

チーム配属:1~2週間はMGRと毎日1on1

■選考フロー

‧一次選考(現場担当)

‧二次選考(事業責任者)

‧最終選考(代表)

‧オファー面談

※基本的に合否だしは2営業日以内となります。

面接回数: 3回

筆記試験: なし