海外大学で学ぶ日本人学生と日本企業を繋ぐ人材サービス◆イベント企画運営‧進行管理◆フレックス‧在宅有

【大手企業へ海外在住の日本人学生の採用支援∕成長スピード◎採用に幅広く携われる∕LinkedIn公式パートナーとして国内外の採用に強い】

■概要:

当社は国内‧グローバル、新卒や中途採用を問わず、優秀な人財と企業をマッチングするサービスを提供しています。

本ポジションでは新卒領域でサービスを利用している企業の、各種マーケティング戦略の立案から、オペレーション、最適な選考フローの設計‧実行

等に従事いただきます。

<サービス例>

‧海外大学に在籍する日本人留学生向けに、帰国時のマッチングイベントや現地での合同選考会を開催(例:ロンドン開催「Japan-Europe Careers B

ridge」)

■業務詳細:

‧クライアント企業の採用戦略の策定および提案

‧採用プロジェクト全体の進行管理(スケジュール設計、KPI設計‧モニタリング、課題抽出〜改善推進)

‧国内外の大学‧団体と連携したプロモーション施策の企画‧実行

‧母集団形成から選考プロセス設計までの一貫した採用支援

‧候補者体験を最大化するコミュニケーションおよび選考支援

‧各種イベント(合同説明会∕選考会等)の企画‧運営

※担当業務によりますが、希望者には海外出張などの機会もございます。翻訳機を使用したり通訳の方がいるため英語スキルは問いません。(1回の

出張辺り1週間程度)

※出張エリア:アメリカ、イギリス、インド、中国、台湾、福岡など

■研修制度:

OJT制度を適用。先輩社員と二人三脚でご入社後3か月は業務に従事いただくこととなります。

■魅力:

◎多様性あふれるメンバーと業務推進が可能

若手からベテランまで、年齢や役職を問わずにフラットな環境でディスカッションを行うことができます。大手企業やベンチャー、外資や内資出身の

社員たちから、各社のベストプラクティス(最適解)を組織に取り入れており、様々なスキルや業務の進め方を学ぶことができます。

◎スピード感を持ち、チャレンジを許容する文化

企画→実行→改善のサイクルを速く回し続けることがサービス品質向上への近道です。アジャイル式で「まずは挑戦してみる」ことを意識掛け、挑戦

結果、思うような結果が出ない場合においてもチームでフォローを行い、改善に結び付けることで大きな成果に繋がると当社では考えております。

<第二新卒歓迎>

■必須条件:以下いずれか

‧新卒向けのイベント運営経験

‧人事採用経験

‧人材紹介営業経験

■求める人物像:

‧様々な部署とやり取りが発生するため、意図をくみ取ったコミュニケーションが取れる方

‧当社のコアバリューに共感いただけて、ベンチャー企業で共に、前向きに会社や事業を創り上げたいという考えをお持ちの方

大学卒業以上

想定年収:450万円〜700万円

月給:321,400円〜466,600円

月額(基本給):235,072円〜336,600円

その他固定手当/月:3,674円〜10,000円

※固定残業手当は月、45時間0分、82,654円〜120,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■昇給:年1回

■賞与:あり

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 5:00〜11:00、15:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00

休憩:60分

時間外労働:有

※標準となる1日の労働時間は8時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇等

通勤手当:有 月上限20,000円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:■資格補助制度あり

■選考フロー:

書類選考⇒1次面接⇒2次面接⇒内定

※カジュアル面談可。オンライン選考可。

面接回数: 2回

筆記試験: なし