【秋葉原】企画営業◆第二新卒◎最先端テクノロジー×海外パートナーで大手〜中小まで組織‧人材開発を支援

<組織の課題解決に挑むコンサルティングファーム∕クライアントは大手企業から中小企業まで多種多様∕10,000社以上の顧客基盤と世界31ヶ国の海

外パートナー∕年間約3,300を超える組織をサポート>

■業務概要:

クライアントの組織開発‧人材開発を支援する当社において、人‧組織に留まらず、クライアントに最適なソリューションを提案する企画営業職を募

集します。

◎今後コンサルタントへの昇格を前提としたポジションです(法人営業としてキャリアアップを目指すこともできます)。

◎クライアントは大手企業から中小企業まで多種多様です。

■ソリューション例:

サスティナブル経営戦略の促進‧働き方改革‧エンゲージメントの高い組織作りなど経営にまで踏み込んだ幅広い提案が可能です。

■働き方:

‧当初は新規開拓をメインにお任せします。60年以上の実績をもとに過去取引企業への営業がメインとなるため、全くの新規提案はありません。

‧法人営業の役割はお客様への初期提案。コンサルタントも同企業様を担当する1社複数名体制です。

‧長期的年収アップも実現できます。※年収2,000万円を超えるコンサルタントも所属しています。

‧原則100%出社。理由によりリモートへの切り替えも可能です。

■業務の魅力:

年次にかかわらず、顧客である経営者との折衝経験ができるため、早いペースで成功や失敗を繰り返し、短期間で成長することができます。

■組織構成:

東京本社:30名程度(20〜30代の方で構成)

※チーム体制:(1名のチームリーダーに2〜4名のメンバーで1チーム)×9チームにて構成されています。

■当社について:

◎最先端の組織開発&人材開発のテクノロジー

1964年の創業以来、国内外の著名な研究者や実務家とパートナーシップを結び、最先端の人材育成‧組織開発のテクノロジーを常に取り入れながら、

その知見を活用してお客様組織の課題解決を支援しています。

◎本質的課題をとらえたソリューションの提案

ビジネスコンサルタントは、お客さまのヒアリングをせずにサービス提供をすることはありません。 お客さまの状況を理解した上で、60年以上におよ

ぶ経験と知見を活用し、最適な方法や進め方をご提案し、変革を支援します。

\業種未経験歓迎‧第二新卒歓迎∕

■必須条件:

‧何らかの法人営業経験

‧普通自動車免許

大学卒業以上

想定年収:370万円〜600万円

月給:284,000円〜375,000円

月額(基本給):230,000円〜292,000円

その他固定手当/月:30,000円〜50,000円

※固定残業手当は月、15時間0分、24,000円〜33,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与は面談の上、実績や能力に応じて決定します。

※その他固定手当内訳:住宅手当

■賞与:年2回(6月、12月)

■昇給:年1回(4月)

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分

時間外労働:有

残業月15時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏季3日、年末年始5日

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有

教育制度/資格補助:■入社年次研修

■役職研修

■学習プラットフォーム

■勉強会など

■研修支援制度

■選考フロー:

‧面接回数:2〜3回(目安)

‧筆記試験:無

面接回数: 3回

筆記試験: なし