【栄駅直結】製造業特化×両面型エージェント◆新規事業立上げ∕土日休み∕転勤無し∕評価明確◎

★3年目以上の社員定着率95%‧年間休日121日のトヨタカレンダー♪

★製造業特化×両面型エージェントとして高い介在価値を実感

★新規事業立ち上げフェーズの初期メンバーとして裁量大

★無借金経営×売上成長企業で安定性と成長性を両立

★評価制度‧インセンティブにより成果が正当に還元される環境

■募集背景∕ミッション

同社はこれまで、製造業向けの人材派遣‧請負‧メディア事業を通じて安定した顧客基盤を築いてきました。

近年の正社員採用ニーズの高まりを受け、人材紹介事業を新たに立ち上げ、さらなる事業成長を目指しています。

本ポジションでは、単なるマッチングに留まらず、求職者のキャリア支援と企業の採用成功の双方を実現し、事業の拡大‧仕組みづくりに貢献いただ

くことを期待しています。

■職務概要

製造業領域に特化した両面型エージェントとして、求職者と企業の双方を担当いただきます。

自社メディア「ピタキャリ」を通じて集客された求職者に対し最適なキャリア提案を行うとともに、大手メーカーを中心とした企業の採用課題に対し

て人材提案を行い、採用成功まで一貫して支援します。

■具体的な業務内容

‧求職者との面談、キャリアカウンセリング

‧スキルや志向性に応じた求人提案、応募書類添削

‧面接対策、選考フォロー、条件交渉、入社支援

‧クライアント企業とのリレーション構築および新規開拓

‧採用要件の設計、求人票作成、ポジション提案

‧候補者推薦、選考進行管理、意思決定支援

‧営業プロセス改善やKPI設計への参画

■職務の特徴∕魅力

本ポジションの最大の特徴は「新規事業立ち上げ×両面営業」という点です。既存事業で培った顧客基盤を活かしながらも、営業手法やKPI設計など

は柔軟に構築可能であり、事業づくりに関与できます。

また製造業特化のため、専門性を高めながら長期的なキャリア形成が可能です。評価制度は明確な指標に基づき、成果が報酬に反映されるため、「正

当に評価されたい」「年収を上げたい」といった転職ニーズにも応えられる環境です。

■配属部門

エージェント事業部への配属となります。

今後の組織拡大に伴い、リーダー‧マネージャーへのキャリアアップも可能です。

◆必須スキル

‧人材業界での就業経験(人材紹介∕人材派遣∕求人広告など)

◆歓迎スキル

‧マネジメント経験またはチームリーダー経験

‧人材紹介事業でのキャリアアドバイザーやリクルーティングアドバイザーのご経験

■こんな方にオススメ

‧新規事業の立ち上げに関わりたい方

‧求職者‧企業双方に深く関与できる仕事をしたい方

‧成果を正当に評価され、年収アップを目指したい方

‧裁量の大きい環境で営業力を高めたい方

高等学校卒業以上

想定年収:600万円〜700万円

月給:238,000円〜430,000円

月額(基本給):238,000円〜430,000円

※経験‧能力等を考慮のうえ、決定します。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回+四半期インセンティブ

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

※直行直帰も可能です。

※残業は月平均30時間以下です。

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇(取得率90%∕半日単位の取得可能)、特別休暇、慶弔休暇

■産休‧育休制度:実績あり

通勤手当:有 全額支給(月5万円まで)

住宅手当:有 会社規定あり

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 家賃については全額個人負担

退職金制度:有 在籍3年以上の方対象

定年:60歳 再雇用制度あり(65歳まで)

教育制度/資格補助:■基本的にはOJT

■資格取得支援制度

■通信教育と資格受験補助制度

■安全衛生‧管理者研修等の基礎教育

■スキルアップ研修、社内OFF JT研修、他

■選考フロー:

書類選考→面接(2回)+適性検査→内定

※内容や回数は状況によって変動する可能性があります。

※面接では、過去の経験について「なぜそれをしようと思ったのか」という当時の気持ちや思考性、将来に向けて「どうなって

いきたいのか」をお伺いし、応募者の方を深く知りたいと考えています。ぜひお教えください。

面接回数: 2回

筆記試験: あり