【リモ―トワーク併用】SES営業IT企業のSES事業★エンジニアのコーディネート∕年休125日

★技術提供の質と人間性が評価され、受託案件やプライム案件も獲得

★価値提供にこだわり30年以上安定した経営を実現

★2022年7月より大手SIer様と業務提携を開始するなど業界のネットワークもあり、共同研修プログラムなど教育制度充実

■概要:

ビジネスパートナー会社との要員調整〜顧客への提案など、IT企業のSES事業に関連する営業のお仕事をお任せします。既存顧客と新規開拓のお仕事

になります。

■業務内容:

東証プライム上場企業をはじめとした大手クライアントに対し、開発やインフラ案件に適したエンジニアをコーディネートし、提案していただきます

。

◇既存顧客深耕

‧SES事業における既存顧客への深耕営業

‧エンジニアのご提案、案件アサイン、フォロー

‧常駐社員とのコミュニケーション

‧国内ビジネスパートナー企業との関係構築など

◇新規開拓

‧顧客、協業パートナーの新規開拓

※自社ホームページの問い合わせが多数あるため、問い合わせ企業の中からの新規開拓が中心のお仕事です。

テレアポや飛込営業はありませんのでご安心ください。

‧既存顧客へのリレーション

‧取引先への参画人数や単価アップ促進

‧取引先エンジニアの拡充‧エンジニアへのケアを実施

‧クライアントからエンジニアの評価を吸収※必要に応じてフォロー実施

■顧客:

主要取引先SIer(東証プライム企業)、全農IT子会社、NTT子会社、国内ビジネスパートナー企業

■提案方法:

プロパー単独及びチーム提案、BP提案

■組織構成:

3名(内訳∕男性2名‧女性:1名)

■営業対象人数:

技術者20名(社員10名、BP10名)

‧SES営業経験等が3年以上ある方

‧何事も自分ごとに捉え、自立∕自律して、主体的に働ける方

‧成長意欲があり、新しい知識を貪欲に身につける努力ができる方

‧マネジメント経験者 ※経験が浅い方でも問題ありません。

‧営業戦略立案、実行、分析管理経験のある方

‧営業目標数値の設定‧調整‧進捗管理経験のある方

‧営業に必要なIT用語や知識をお持ちの方

‧能動的なコミュニケーションスキルと交渉力のある方

想定年収:400万円〜600万円

月給:276,000円〜400,000円

月額(基本給):223,000円〜251,000円

※固定残業手当は月、32時間0分、53,000円〜149,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与詳細は年齢、経験、能力を踏まえて決定します。

■固定残業手当(前払残業制度適用) ※月32時間分53,000円〜149,000円

※固定残業代を超える労働を行った場合は残業代を追加支給します。

【昇給‧賞与】

昇給:年1回(4月)∕賞与:年2回(4月‧10月)※決算賞与実績あり

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■営業部の月平均残業時間:2.76時間(2024年度実績)■時差出勤制度:あり

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

土日祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇(実績あり)、産育休(実績あり)、有給休暇(半休制度あり、事

後申請制度あり)

通勤手当:有 実費相当全額負担

住宅手当:有 福利厚生その他欄参照

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 退職金制度

教育制度/資格補助:■資格取得支援制度

■選考フロー:

書類選考→Web面接(一次選考)→適性検査(性格診断)→面接(Web‧対面の選択可)→内定

※状況により選考内容及び回数は変更となる可能性があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり