【営業部長(不動産売買仲介)】年俸1200万円~+部門全体のインセンティブ∕土日のお休み選択可能

〜マーケティングを研究し効率よく集客するビジネスモデル∕WEB広告やDMなどからの反響‧紹介急増中∕年間休日131日∕固定給+部門全体の成果

でインセンティブも支給〜

☆過去最高売上更新中!昨年対比110%成長を続ける急成長フェーズの企業です

☆現在30名規模の会社を50名規模へ成長させる!営業部の成長を最前線でけん引いただきます

■業務概要:

投資用不動産‧ワンルームマンションを中心に不動産売却の仲介営業を行う営業部にて、営業部のマネジメントを行いながら部門全体の業績向上に向

けた取り組みを推進していただきます。

■具体的には:

‧営業部の統括業務

‧営業部の目標設定、戦略策定→戦術へ落とし込み

‧課長クラスメンバーのマネジメント

‧営業活動に必要なシステムの選定

‧経営層との改善ミーティング

‧社内横断プロジェクトの推進

■募集背景‧お任せしたいミッション:

現在当社は30名規模の企業です。直近で50名規模へ成長させていくことを目標としております。

経営層が策定した戦略を部署の施策に落とし込み、営業メンバーがより活躍できる環境作り、また経営層への改善提案なども行っていただき当社の拡

大に寄与いただくことを期待しています。

■組織構成:

営業部は22名規模の組織です。(課長級メンバー1名‧課長補佐1名も含まれます。)

■当社の現在の強み‧ポイント:

マーケティングの専門家と共に時代に合った施策を整備してきました。

成約までのスピード、効果の最大化が実現しており、効率よく成果をあげられる環境です。

現在では年間約4000件の新規ユーザーからの問い合わせを受け付けており、数多くの案件を取り扱うことで売り主と買い主に支持される安定した経営

を実現しています

■必須条件:以下全てのご経験をお持ちの方

‧不動産業界での売買仲介業務のご経験

‧5名程度のチームマネジメント経験(メンバーの評価査定経験を含む)

‧部署の予算執行経験

想定年収:1200万円〜1500万円

月額:1,000,000円〜1,250,000円

年額(基本給):12,000,000円〜15,000,000円

■昇格:随時(明確な役職昇格の基準あり)

■昇給:年1回

■賞与:年1回

■年俸の基本給+部門全体の成果に応じたインセンティブを支給

標準的な勤務時間帯:10:00〜18:45

時間外労働:無

完全週休2日制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

‧休日:月9〜10日のシフト制(全員が土日いずれかを休日としており、両日お休みする社員もおります)

‧年末年始、GW、夏季休暇、リフレッシュ休、慶弔休暇、結婚‧出産休暇 など

通勤手当:有 交通費規定内支給

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 補足事項なし

教育制度/資格補助:‐

■選考フロー:

書類選考→面接1~2回+適性診断→内定

※面接は本社、またはWEBにて実施します。

面接回数: 2回

筆記試験: あり