【未経験歓迎∕在宅可】人材紹介法人営業◆キャリアの再成長‧スキルアップ◇昇給年4回◆プライム上場

年収450〜750万円 東京都目黒区 正社員 未経験歓迎

株式会社じげん

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応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。

募集要項

企業名株式会社じげん
職種人材・キャリアアドバイザー
想定年収年収450〜750万円
雇用形態正社員
勤務地東京都目黒区青葉台3丁目1-18 青葉台タワーANNEX 3階
年間休日120日

仕事内容

〜プライム上場×キャリアアップ‧停滞しているキャリアを再加速させたい方歓迎〜

建設‧不動産業界に特化した転職エージェントである株式会社アップベースにて、事業規模を積極拡大していくため、新たにリクルーティングアドバ

イザー(法人営業)を募集いたします。

※雇用元は株式会社じげんとなり、グループ会社である株式会社アップベース社へ在籍出向予定となります。

■業務内容:

◇リクルーティングパートナーとして、企業の採用活動を支援していただきます。

◇主に、求人の受注‧求人票作成、人材のご紹介、選考過程の調整や条件の交渉など内定までの一連のプロセスおよび入社までのフォローをしていた

だきます。

◇企業の特徴や魅力、職種毎の専門的な知識を深く理解し、求人ニーズとその背景を正確に把握することが求められています。

また、企業の事業戦略‧採用戦略を理解することで、企業の採用担当者と同じ目線に立ち、採用を実現していきます。

◇当社では個々に高い裁量を持たしており、主体的に仕事に取り組む事と三方良しを大事にしている事から顧客に徹底的に向き合い仕事に取り組むこ

とが可能な環境です。

<具体的な業務内容>

◇新規営業

‧架電業務

‧商談

‧求人票作成

‧キャリアアドバイザーへの共有と促進

‧企業様との定期的なコミュニケーション

‧担当企業であれば候補者推薦、その後諸々

◇既存営業

‧商談(既存顧客との定例MTG含む)

‧随時求人票作成

‧キャリアアドバイザーへの共有と促進

‧企業様との定期的なコミュニケーション

‧持ち企業であれば候補者推薦、その後諸々

※入社後研修はベテラン社員が行いますのでご安心ください。

※入社2年目社員でQ売上1,500万出るほどの充実した研修内容です。

<株式会社アップベース社とは>

◇株式会社じげんのグループ会社であり、じげんの強みである事業推進やマーケティングなどのノウハウを活かし、各サービスのマッチングの質や生

産性の向上、組織体制の強化に取り組んでおります。

◇まだ5期目のベンチャー企業です。新領域の事業についても手を上げればチャレンジできる環境です。自身の市場価値を高めたい、新しい事にチャ

レンジしたいという方には合っている環境です。

応募資格・必須要件

‧社会人経験1年以上

‧無形商材の営業経験がある方(BtoB、BtoC経験)

歓迎する経験・スキル

‧不動産業界経験者

‧建設業界経験者

‧人材紹介業経験者

‧ブライダル業界経験者(アップベース社で活躍されている方が多いため)

‧数字にコミットした経験のある方

‧訪問営業経験

‧アウトバウンド営業経験

給与

想定年収:450万円〜750万円

月給:375,000円〜625,000円

月額(基本給):277,456円〜462,427円

※固定残業手当は月、45時間0分、97,544円〜162,573円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※上記はあくまで想定であり、ご経験‧スキルを考慮して決定いたします。

※採用時のポジションにより試用期間終了後、別途役職手当を支給する場合あり

■給与改定:年4回

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜17:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜11:00、17:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00

休憩:60分

時間外労働:有

1日の標準労働時間:8時間※10:00〜19:00等の固定勤務となる可能性があります

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

特別休暇(7月〜9月の任意の日に3日間 ※2024年度)、年末年始休業、年次有給休暇(時間単位での取得も可能)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 全額支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備∕関東ITソフトウェア健康保険組合

定年:60歳

教育制度/資格補助:‧勉強会の開催

‧メンター制度

‧キャリアアップ支援制度

選考について

■選考フロー:

書類選考→一次面接→SPI+最終面接→内定

※選考状況によってフローが変更となる可能性もございます。

※適性検査については一次面接通過のご連絡後、最終面接までにオンラインで受検いただきます。

また、選考の合否は適性検査結果のみで判断されることはありません。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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