【名古屋】両面型の人材コンサルタント(事業責任者候補)◇建設‧不動産業界特化のハイクラス人材紹介

【doda経由での入社者の活躍実績多数◎早期に成長したい方へ∕服装自由∕副業可∕年休123日(土日祝)∕事業拡大による増員募集∕WEB面接】

■採用背景:

当社は、建築‧土木‧設備‧不動産業界に特化した人材紹介サービス【建キャリNEXT】を展開し、エンジニア‧施工管理‧設計職など専門性の高い

人材領域で急成長を続けています。

2024年4月には東京拠点も新設し、さらなる事業拡大と全国展開に向けた新体制の構築が始まりました。今回の募集では、その中核を担う「事業責任

者候補」ポジションを募集します。

■ミッション:

既存事業の拡大〜新しい紹介モデルの確立やマネタイズ戦略の策定まで、事業成長のキーパーソンとして裁量を持ち、仕組みづくり‧チームづくりに

コミットいただくことを期待しています。

■仕事内容:

‧立ち上げフェーズにおける業務フロー、営業戦略の設計

‧新人、若手コンサルタントの教育

‧営業KPIやチーム数値の進捗管理と改善提案

‧経営層との連携による事業推進

‧必要に応じた採用/人材育成の企画立案

※プレイングマネージャーとして、通常の人材紹介営業業務もにお任せします

■ポジションの魅力:

◇事業成長立ち上げフェーズでの参画となるため裁量も大きく、今後の組織成長を担うメンバーとして裁量ある環境でご活躍いただけます。

◇年4回の評価があるため、自分の頑張りが昇給‧昇格に繋がるチャンスが多いです。

◇生産性を重視するカルチャーのため、固定の場所や時間に縛られることなく、個人の生活リズムに合わせて在宅勤務や中抜けなど柔軟に対応してい

ます。

■キャリアパス:

メンバー→リーダー→マネージャー→ゼネラルマネージャー

■モデル年収:

入社1年目(27歳/メンバー)年収約490万円

入社2年目(28歳/リーダー)年収約630万円

入社3年目(31歳/マネージャー)年収約700万円

■同社について:

同社は2017年に代表が設立した人材紹介会社です。代表は過去不動産リース会社や人材派遣会社で事業立ち上げに携わった経験があり、その経験をも

とに設立しております。ストレスフリーで働き社員にとって居心地がよく、成長を実感できる環境を大切にしています。

■必須要件:以下のいずれかのご経験をお持ちの方※いずれか1つで可

‧人材業界でのご経験(RA∕CA∕求人広告営業など)

‧建設不動産業界でのご経験(施工管理‧営業‧PMなど職種不問)

‧技術エンジニア分野での実務経験(職種‧業界不問)

‧ITエンジニアとしてのご経験(職種‧言語‧分野不問)

‧無形商材の営業経験(個人‧法人問わず)

高等学校卒業以上

想定年収:450万円〜800万円

月給:335,000円〜445,000円

月額(基本給):250,000円〜330,000円

※固定残業手当は月、45時間0分、85,000円〜115,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■昇給:年1回(4月)

■賞与‧年2回(6月‧12月)

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜16:00

標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00

休憩:60分

時間外労働:有

平均残業時間は月40h程度です。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

土日祝休み、GW、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(5日)、有給休暇、慶弔休暇

通勤手当:有 交通費全額支給

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 補足事項なし

教育制度/資格補助:補足事項なし

書類選考⇒1次面接⇒2次面接+適性検査⇒最終面接

※面接は2〜3回を予定しております

※人柄重視の採用です

面接回数: 3回

筆記試験: あり