未経験◎人材営業※新規営業をメインにお任せ◆明確な評価∕リクルートGで圧倒的成長が叶う◆年125休

<面接1回∕第二新卒‧未経験歓迎∕成長できる環境∕年収468万円∕直行直帰可∕副業可∕無期雇用実績有り>

■業務内容:【変更の範囲:制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり】

‧法人‧個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事です

‧人的課題のヒアリング

‧顧客へのアプローチ

‧派遣求人の条件ヒアリング〜派遣スタッフのご紹介

‧職場見学の実施

‧就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー(新規決定分)

‧派遣先と派遣スタッフの間にたって調整(新規決定分)

■職場見学とは

派遣就業先、派遣スタッフの方双方がミスマッチないように

事前に業務の確認を行う場です。双方の不安点や疑問点を解消し、

気持ちよくお仕事をしていただけるようサポートする場となります!

■既存顧客と新規顧客の割合

新規顧客へのアプローチをメインにしていただきます!

新規決定した分の就業フォローもお願いいたしますが、3か月毎に全て担当は引き継ぎます。

■頑張った分だけ正当に評価される環境

入社年次‧年齢‧雇用形態に関わらず頑張りが給与や役職に反映。

※年収例

1年目:約468万∕2年目:約540万∕3年目:約620万(無期転換)

※最速で下記のパターンも実績あり

1年目:約468万∕2年目:約540万(無期転換)∕3年目:約650万(リーダー)∕4年目:約890万(マネージャー)

■研修制度:

動画研修、OJT、先輩同行、営業力強化研修などフォロー体制が充実しており、配属後の研修にも注力しているため、未経験の方も安心してチャレン

ジできます。

※基本はOJTとなりますが、指導担当がつくので(ブラザー‧シスター制度)何かあればいつでも質問できる環境です。

■ライフステージに関係なく活躍できる環境

男女関わらず、高い育休実績。家庭と両立しながら働く社員も多く、子供の体調不良等による急なお休みや早退にもチームで助け合っていく風土があ

ります。

■無期雇用制度:

上長の推薦獲得後、エントリー。年2回キャリアエントリー制度(登用選考)がございます。

変更の範囲:その他

※職種未経験/業種未経験歓迎※

■必須要件:

‧法人‧個人問わず営業経験のある方

‧販売‧サービス業での接客経験がある方

‧当事者意識をもって自ら考えて、主体的に行動ができる方

‧フットワーク軽くスピーディーに物事に取り組める方

■過去入社者:

ブライダル、アパレル、教育、看護師、金融、など幅広い業界/ご経験の方が活躍中です!

スピード感持ってスキルアップしたい、更に顧客への介在価値を実現したい、仕事もプライベートも妥協せず充実させたい等様

々な理由で入社頂いております。

想定年収:468万円〜500万円

月給:298,500円

月額(基本給):222,200円

※固定残業手当は月、40時間0分、76,300円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※想定年収は固定残業代(月40時間分)‧賞与実績をもとに算出した目安金額

※インセンティブ別途有(年2回:6月‧12月)

※ご経験‧能力を考慮の上決定します

■賞与:有(会社及び個人業績に連動して支給年2回:6月‧12月)

雇用期間:0年6ヶ月

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

■コアタイム無のフレックスタイム制

■残業平均月25〜35h

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

土曜、日曜、祝日※キックオフで年2回(4月‧10月)土曜出社日あり

年末年始、フレックス休日、有給休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護等休暇、介護休暇

通勤手当:有 一部支給(上限は3万円かつ1か月の通勤定期代∕月)

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備※契約初日加入

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有

定年:65歳

教育制度/資格補助:■研修‧スキルアップ

‧選択式研修

‧人事研修

‧資格取得祝金

‧GCDFプログラム受講料補助 等

▼書類選考

▼1次面接(原則オンライン)※

▼最終面接‧SPI(言語‧非言語‧性格検査)

▼内定

※場合によってはご来社をお願いする可能性があります

面接回数: 2回

筆記試験: あり