B-05【広島∕在宅可】ITアカウント営業◆中国地方の銀行へITソリューション提案∕NTTデータG

年収550〜850万円 広島県広島市 正社員

株式会社NTTデータ中国

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募集要項

企業名株式会社NTTデータ中国
職種法人営業
想定年収年収550〜850万円
雇用形態正社員
勤務地〒732-0816 広島県広島市南区比治山本町11-20NTTDATA比治山ビル
年間休日123日

仕事内容

【NTTデータグループの一員として社会貢献性の高い事業に携われる◎∕金融業界の変革をDX‧AI等を用いながらリードできる◎∕フレックス‧リモ

ート勤務可】

■業務内容:

中国地方5県の銀行様に向けた提案営業を担当していただきます。

NTTデータと連携して大口提案を行うことに興味がある方、自社製品にとどまらず幅広い商材を選定‧提案したい方のご応募お待ちしております。

■業務詳細:

【既存顧客への深耕営業】

追加開発や保守の提案から、ニーズ発掘、提案〜契約、請求までの一連の営業活動を担当いただきます。NTTデータグループ内の商材だけではなく幅

広い商材を選定し、顧客のニーズにあった提案を実施いただくことが可能です。顧客のカウンターパートとして積極的にコミュニケーションを取りな

がら、社内外の様々な部署と連携し提案活動を推進していただきます。

ご経験に合わせて以下のいずれかの担当となります。

1アカウント営業(勘定系システム)

既存顧客の勘定系システムのフォロー、問い合わせ対応、更改‧機能追加の提案を行っていただきます。将来的には新規領域のソリューションの選定

‧提案も実施いただきます。NTTデータグループ内の商材だけではなく幅広い商材を選定‧提案することができ、お客様にとってより良いものを提案

することができます。

*金融‧銀行業界の知識を活かし、お客様と長くお付き合いすることができます!

*IT商材の知識が無い方も歓迎。入社後に知識を習得して活躍している社員もいます!

2アカウント営業(ネットワーク案件)

既存顧客のネットワーク構築案件のフォローおよび更改提案を行っていただきます。新規領域の提案も目指しており、顧客に合わせてソリューション

の選定‧提案まで担当いただく予定です。

*ネットワーク、セキュリティの提案経験がある方歓迎!

*金融業界以外のお客様への提案経験がある方もご活躍いただけます!

3ソリューション営業

複数銀行および銀行の法人顧客を含む幅広い顧客に対するソリューションの提案を行っていただきます。複数のソリューション‧IT商材を提案し、提

案先企業様に合わせて新たな商品選定もお任せします。

*顧客に応じた営業戦略の立案、商材選定をされたことのある方歓迎!

応募資格・必須要件

■必須条件:下記いずれかに該当する方

‧営業戦略の立案経験

‧法人向けのIT商材営業経験(無形のみ)

‧金融業界向けのIT商材営業経験(有形‧無形問わない)

■歓迎条件:上記に加え下記いずれかの経験がある方は歓迎します

‧勘定系システムの知識

‧ネットワーク、クラウド、セキュリティ知識

‧金融業務知識(預金、融資、為替、インターネットバンキング等)

‧金融業界向けの営業経験

‧ソリューション営業としてIT商材の選定から行い、提案した経験

‧営業戦略の立案経験

学歴

高等学校卒業以上

給与

想定年収:591万円〜890万円

月給:366,570円〜575,500円

月額(基本給):366,570円〜575,500円

賞与:年2回(6月、 12月)7.91か月(2025年度実績)

昇給:年1回 (6月)

■モデル年収:

‧主任:590〜700万円

‧課長代理:660〜800万円

‧課長:890万円〜

勤務時間

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

■残業:全社平均21.2時間∕月

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:2日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

夏期休暇(5日)、年末年始休暇(6日)、ライフプラン休暇、創立記念休暇、病気休暇、看護休暇、育児休職、育児のための時

短勤務など。

※有給消化率100%

※リモートワーク可(手当支給)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 会社の規定に基づき支給(原則、全額支給)

住宅手当:有 勤務地、扶養有無などで規定有り

家族手当:有 扶養手当として支給

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 広島以外の勤務者には借上社宅制度を措置

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:‧研修受講制度(階層別研修、テクニカル研修、自己啓発研修等)

‧資格取得奨励金制度

‧受験料と合格祝金の支給制度

選考について

■選考フロー:

書類選考 → 適性試験(1次面接の2営業日前までに受検)‧一次面接 → 最終面接 → 内定

適性検査がございますが、準備するものはございません。

※選考回数は変動する場合がございます。

※オンライン面接で対応します。

希望される方は最終面接を本社または配属予定先拠点にて対面にて行います。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

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