【秋葉原】グローバル人材サービスの法人営業◆年休121日∕土日祝休∕建設業界×海外人材に強み◆

〜お持ちの営業スキルを活かせる!グローバル人材を企業へ提案(RA)∕社会課題解決に貢献〜

■採用背景:

ハンズHDグループで培った海外人材管理のノウハウを活かし、外販サービスを本格スタート。建築業界に特化した教育‧監理を強みに、企業の人材

課題を解決するため、企業窓口を担うRAを増員します。

■業務内容:

海外人材活用を検討する企業への提案営業を担当します。強い想いを持って来日を目指す人材と、真剣に人材を求める企業の両者をつなぎ、採用の成

功まで伴走することがこの仕事のミッションです。

<具体的には>

‧新規企業の開拓(製造∕建設∕介護∕飲食など、人材需要が顕在化している業界が中心)

‧「海外人材管理サービス」や「紹介案件獲得」のご提案

‧求人票作成や合同面接会の企画‧調整

‧クライアント窓口として、採用後の導入研修やライフサポートチームとの連携をリード

※ VISA申請や監理業務は専門チームが対応するため、営業活動に集中できます。企業の課題を理解し、採用から定着までを見据えた提案が求められま

す。

■ポジションの魅力:

◎「売りやすさ」と「社会性」を両立

海外人材への需要は年々高まっており、市場は明確な追い風。営業として成果を出しやすい一方で、社会的意義の大きい提案ができるポジションです

。

◎新規顧客の“種”が尽きない営業環境

グループ企業∕既存取引先∕紹介など、ゼロからの関係構築だけに依らない営業チャネルが用意されています。

■キャリアパス :

法人営業として実績を積んだ後は、海外戦略や教育事業の企画など、事業拡大に直結するポジションへのステップアップが可能。外国人材領域の専門

性を高め、将来的には事業責任者を目指せます。

■企業魅力:

海外人材育成や教育支援に注力し、技能実習‧特定技能‧技術人文国際など幅広い在留資格に対応。グループ全体で約800名の社員が連携し、企業と

人材双方に価値を提供する仕組みを構築しています。また、海外人材の送り出しから定着支援まで一貫対応できる強みを持ち、企業の採用戦略を支援

しています。単なる紹介にとどまらず、日本語教育や専門スキルを付与し、高度人材化による給与水準改善や定着率向上を目指しております。

〜業界未経験歓迎‧職種未経験歓迎〜

■必須要件:

‧業界問わず法人営業のご経験をお持ちの方

※社会に対してインパクトを与えるような大きな仕事がしたいと心から想うことができる方大歓迎です!

‧人材紹介(RA)のご経験

‧海外の商材を扱ったご経験

‧海外人材にかかる業務や企業でのご経験

‧コンサルでのご経験

専修‧各種学校卒業以上

想定年収:500万円〜650万円

月給:357,500円〜465,000円

月額(基本給):309,700円〜402,800円

※固定残業手当は月、20時間0分、47,800円〜62,200円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■賞与:年2回(7月、1月)

■昇格:年1回(8月)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

月平均残業:30時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

土‧日曜日、祝日、夏季休暇、年末年年始休暇、他

通勤手当:有

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

定年:65歳 再雇用制度あり

教育制度/資格補助:‧グループオリエンテーション(グループ概要∕MVV等)

‧企業オリエンテーション(事業内容等)

‧技能実習∕特定技能制度

‧ビザ∕入管法レクチャー

‧研修施設視察(栃木県)

‧営業OJT研修

書類選考→面接(2回を想定)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり