キャリアパートナー(リーダー候補)◆事業拡大フェーズに伴走◆建設‧不動産特化のキャリア支援_SL

■業務内容:

キャリアパートナー(リーダー)として業務をお任せします。

本事業においてキャリアパートナーが強い組織にすることは、戦略上一番と言っていいほど重要だと捉えています。

このキャリアパートナーのチームを牽引し、個人の成果だけでなく、チーム全体の生産性と再現性を高めることを期待しています。将来的には、本事

業全体のマネジメントを担い、事業成長を牽引する事業責任者を目指して頂くことも大歓迎です。

■業務詳細:

(1)キャリアコンサルティング業務

‧転職希望者とのキャリア面談、ヒアリング

‧スキルや志向性に基づいた求人提案

‧書類作成や選考対策などの転職活動サポート

‧企業ニーズの把握、最適な人材のマッチング支援、入社後のフォロー

(2)チームマネジメント業務

‧チーム内のKPI設計、モニタリング、改善施策の推進

‧チームメンバーの育成、業務設計

建設業界の未来を支え、日本の社会課題に真剣に向き合いながら、共に成長しましょう。建設領域(リフォーム‧建設など)における人材紹介事業の

キャリアパートナーチームを牽引いただける、リーダー(マネージャー候補)の方をお待ちしております。

■仕事のやりがい‧働く魅力:

◇当事業のキャリアパートナー組織は、単なる条件マッチングや数を追う提案ではなく、「その人が長期的に活躍できる環境か」「企業にとって本当

に必要な人材か」といった本質的なマッチングを重視しています。

事業者の採用背景や組織課題も丁寧に理解し、求職者と事業者の双方に価値を提供する伴走型の支援が求められる役割です。

◇また、同じ建設‧不動産領域で展開している「ハピすむリフォーム」事業と連携し、ナレッジやネットワークなどのアセットを活かせる点も大きな

特徴です。

◇まだ成長途中の事業だからこそ、課題や改善点は多くございます。事業を共に創り上げていくフェーズを経験できることは非常にやりがいのある貴

重な環境です。

■将来のキャリアパス:

◇キャリアパートナー組織全体のマネージャーや建設業界の課題解決に向けた人材紹介事業全体の責任者

◇担当する事業領域の拡張(事業責任者としてより多くの変数を捉えながら、経営プロセスを統合的に思考‧実行する能力と経験が身につく環境です

)

‧無形商材の営業経験3年以上(法人∕個人は不問)

‧人材紹介事業の知見

※人材紹介の経験は不問ですが、人材紹介ビジネスについての知見がある方を求めています

‧人材紹介におけるCAの経験

‧リーダー、マネジメント経験

‧建設業界への知見

大学卒業以上

想定年収:510万円〜850万円

月給:367,380円〜533,334円

月額(基本給):247,674円〜371,005円

その他固定手当/月:34,000円

※固定残業手当は月、45時間0分、85,706円〜128,329円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給

■その他固定手当:地域手当34,000円

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

原則土曜‧日曜‧祝日休み∕年末年始※時期によって土日祝日出勤が発生する可能性がある

■休暇:年次有給休暇、アニバーサリー休暇、介護休業、産前産後休業、育児休業、子の看護休暇、慶弔休暇、妊婦特別休暇

通勤手当:有 福利厚生その他欄参照

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

教育制度/資格補助:■書籍購入制度

■資格取得支援制度

■スキルアップ手当15万円(年1度、4月給与支払日の支給)

■選考フロー:

書類選考→面接2〜3回予定→オファー

※面接回数は状況に応じて変動する可能性がございます。

面接回数: 3回

筆記試験: なし