【大阪市/転勤なし】ルート営業<未経験歓迎>※テーマパークや宇宙に携わる電気機器∕WLB充実

【京セラドームや天橋立に使われる制御盤‧計装盤メーカー∕創業80年以上の老舗∕ノウハウは研修やOJTでサポート∕三菱重工向け製品が50%】

【変更の範囲:会社の定めるすべての業務】

■仕事内容:

受電盤や配電盤、制御盤、計装盤等の電気機械器具を設計/製作/販売する当社にて、既存のお客様を中心に法人営業をお任せします。この世に公表さ

れていないモノにも当社製品は使用されています

■具体的には:

◇1人5社〜10社ほどを担当し、定期的に訪問を実施。新たな開発ニーズのキャッチ、製造手配、アフターフォローを行います。

◇ハンドルの大きさや各種レバーのボタン配置がどうであれば使いやすいか?といったの聞き取りがメインなので、特に電気の知見がなくてもチャレ

ンジできます。

◇月1回程度(2〜3泊)の出張があります

◇残業は多くて1日1〜2時間程度のため、遅くても19時には帰宅できます。業務量により定時退社も可能です。

※発電所や遊園地の裏側へ入れることも!

【製品について】

『球場の客先稼働装置‧ピッチャーマウンド上下稼働装置』『可動橋の制御装置』『有人海底探査機の主電廃盤』『ロケット発射台の配電盤』など多

様。身近な製品から最先端の技術にまで幅広く活用される製品を扱います。

■入社後について:

営業部門長か社長と共に営業同行し、独り立ちまでサポートします。最短半年で独り立ちしており、大手をお任せする場合は3年かけて育成。装置に

関わる専門知識は営業部‧製造部の先輩や取引先からも学べますので、現時点で知識がなくても大丈夫です

■魅力/やりがい:

◇製品の多くがオーダーメイドのため、単に製品を売るだけではない面白さとやりがいを感じられます。

■組織構成:

営業部には5名が在籍しています。社長をはじめ、文系‧別業種出身者など様々な職務経歴の社員が活躍しています。

■働きやすい環境:

◇仕事と子育て‧介護が両立が可能です。仕事と家庭両立支援への取組の考え方が、経営や人事の方針で明文化され、管理職や従業員にも周知されて

います。

◇勤務時間については、保育施設の送迎時間、介護状況により柔軟に対応できます。

◇子供の急病、学校等の行事、介護対象者の通院‧介護施設への通所の際、半日又は時間単位で休暇を取得可能です。

‧法人営業経験

想定年収:400万円〜600万円

想定月額:225,000円〜380,000円

月額(基本給):225,000円〜380,000円/想定勤務日数:21日

■昇給:前年度実績1,000〜5,000円/月

■賞与:年2回 前年度実績2.5ヶ月分

労働時間区分:1年単位の変形労働時間制

総所定労働時間:2013時間10分

標準的な勤務時間帯:8:15〜17:00

休憩:55分

時間外労働:有

■残業:月平均14時間

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

■日曜、祝日、第1‧3‧5土曜日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前‧産後休暇、育児休暇

■年次有給休暇5日間取得義務化

通勤手当:有 会社規定に基づき支給 ※22,000円/月

住宅手当:有 月5千円〜1万円

家族手当:有 配偶者1万円、子供3千円/人(18歳になるまで)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有 勤続3年以上

定年:60歳 勤務延長‧65歳までの再雇用あり

教育制度/資格補助:■OJTによる研修を予定しています。

■技術部長が定期的に電気の基礎知識を学ぶ講座を開いています。

■選考フロー:

書類選考→面接2回→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり