【新宿/フレックス】IT人材営業(RA)◆プライム上場G◆年休125日◆平均残業20時間

IT業界特化型エージェント∕法人顧客の中途採用支援∕成長フェーズの組織で裁量◎∕早期キャリアアップが可能∕平均残業時間20時間で働き方も良

好

創業フェーズの組織にて人材ビジネスの枠に留まらず、新規プロジェクトの企画‧運用にも関与。最新AIを活用したマッチングや面接対策などを積極

導入し、人が価値発揮すべき領域へ注力できる環境です。テクノロジーとコンサルティングを掛け合わせ、採用の質とスピードの両立を実現していま

す。

■業務内容

企業側の採用パートナー(RA)として、IT業界クライアントの中途採用支援を担当していただきます。

‧採用課題の把握と構造化

‧求人要件の具体化、採用戦略の立案

‧選考プロセス改善、フィードバック回収

‧役員‧事業責任者層へのアプローチ∕関係構築

‧CAと連携した紹介戦略設計

‧新規企業開拓(比率相談可)

単なる人材紹介に留まらず、経営‧事業戦略に紐づいた採用成功まで伴走する点が特徴です。

■テックキャリア事業部

2021年に事業部化し現在5期目、約30名規模に拡大。ITエンジニア採用は難度が上がり、市況変動により判断基準も揺らぎやすい状況です。従来型の

紹介に加え、企業への深い介入やリレーション強化、上位層との対話が不可欠なフェーズへ移行。今回、企業折衝から戦略提案まで踏み込める人材を

迎え、組織の質的進化を加速します。ナレッジ共有やチーム連携も活発で、再現性の高い成功モデルを構築しています。

■魅力

‧上場の安定×高成長余地:基盤は強固、事業は拡大途上。組織を3〜5倍へ伸ばす経験が可能。

‧高い自由度:施策提案から実行まで主体的に推進できる。

‧早期昇進:ポジションに空きがあり、成果次第で責任ある役割を早期に担えます。評価も定量‧定性双方で行われ、納得感のある制度です。

■当社について

IT、販売、コールセンター、介護などに特化した人材サービスを展開。設立以来、グループ内中核企業として安定成長を継続しています。多様な業界

知見と顧客基盤を活かし、今後も新領域への展開を積極的に進めていきます。

‧業界問わずRA経験がある人(事業規模問わず)

‧IT∕WEB業界の知識に長けている人

‧人材派遣経験者(IT業界)

‧IT業界での営業経験がある方(SES営業など)

想定年収:400万円〜600万円

月給:260,000円〜470,000円

月額(基本給):204,000円〜414,000円

※固定残業手当は月、32時間0分、56,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与詳細は経験‧能力‧前職給与等を踏まえて決定

■昇給:年2回(実力主義による評価制度により決定)

■賞与:年2回(入社時期による※業績分配方式により決定)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00

休憩:60分

時間外労働:有

※上記時間内で4時間以上勤務(休憩0〜60分)

■残業:月40時間未満(月平均約20時間)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

会社カレンダーによる(祝日、GW、夏季休暇、年末年始)‧慶弔‧産休育児‧出産立合い‧結婚特別‧介護休暇‧年間有給休暇

(10日〜20日)

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 一部転勤者のみ支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険制度完備

教育制度/資格補助:外部研修受講費用負担制度、イーラーニング制度、カフェテリアプラン制度、資格取得支援

■選考フロー:

‧書類選考→適性検査+一次面接→最終面接→内定

※状況によって、選考回数が増える可能性もございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり