【難波/営業経験者歓迎】広告営業(既存顧客)◆広告を使った課題解決営業∕スタンダード上場∕フレックス

年収400〜600万円 大阪府大阪市 正社員 未経験歓迎

ゲンダイエージェンシー株式会社

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募集要項

企業名ゲンダイエージェンシー株式会社
職種ルート営業
想定年収年収400〜600万円
雇用形態正社員
勤務地〒556-0011 大阪府大阪市浪速区難波中1-13-8 なんばアリーナビル9F
年間休日124日

仕事内容

■業務内容:

担当いただく業界は店舗集客型施設(パチンコホール)となります。

集客を必要とする企業に対する、お客様の課題解決のための企画提案営業をお任せします。顧客店舗の集客‧販促のため、状況のヒアリングを行い、

問題解決に向けた企画‧提案をしていただきます。既存営業の場合は、一人当たりの顧客数として4〜6法人、10店舗弱を担当します。(先輩社員の同

行から始まり、クライアントを順次引き継ぎます)

■具体的な業務内容:

‧プロモーション企画立案

‧発注

‧校正作業

‧デザイナー、協力会社、クライアントとの打ち合わせ

‧WEB広告の運用対応

■業務のポイント:

‧当社の営業は‧既存営業(法人、店舗アカウント担当および取引シェアの拡大)、新規営業(ターゲット業界、マーケットの顧客開拓)と分かれて

おりますが過去の経験を基に相談しながら役割を検討させていただきます。

‧取り扱う媒体は、WEB広告‧折込チラシ‧DM‧ポスター‧CM‧ラジオから、イベントプロモーション、販促物‧店内外装飾まで幅広く、クライ

アントのニーズに合った媒体を企画‧提案し、クライアントの集客戦略のバックアップすることが求められます。

‧担当業界は店舗集客型施設(パチンコホール)が中心です。

■組織構成:

20代前半〜40代後半まで集まる15名程の拠点です。担当業界に精通しているメンバーが多いため、知識面、スキル面でもお互いにフォローしながら仕

事を進めていきます。

各メンバーが自発的にアイデアを提案し、積極的に課題解決に取り組むことを奨励しており、フラットな組織構造により、上司や同僚とのコミュニケ

ーションが円滑です。

■当社の特徴:

‧自分の企画が実際に広告物となって形となり、クライアントの喜びの声や、エンドユーザーの反響(店舗の前に行列ができたり、店舗が満員の様子

)がダイレクトに感じられます。

‧取り扱う媒体の幅広さやクライアントのニーズにあったオリジナルの企画をご提案していきますので営業としてだけではなく、メディアプランナー

∕コピーライター∕ディレクターといった幅広い役割を担うことが可能です。

‧営業の裁量が大きな仕事となりますので、リーダーシップを発揮し、周囲と協力しながら自らが中心となって仕事を進める事が可能です。

応募資格・必須要件

‧営業経験をお持ちの方

‧普通自動車免許(AT可)をお持ちの方

歓迎する経験・スキル

‧広告に興味をお持ちの方

‧広告業界、営業職、パチンコ遊技、その他アミューズメントに関するご経験をお持ちの方

<中途社員が活躍出来るポイント>

ノウハウが積み上げられている為、弊社の強みを活かした営業活動が可能です。

OJTがしっかりと機能し、日本の首都で最先端の情報を基にこれまでの経験を発揮出来ます。

学歴

高等学校卒業以上

給与

想定年収:400万円〜621万円

月額:333,333円〜517,500円

年額(基本給):4,000,000円〜6,210,000円

■給与体系:基本給(職務給+業績給)+生涯設計手当

※生涯設計手当は試用期間終了後から支給

■昇給:年2回(4月、10月)

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 13:00〜17:00

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30

休憩:60分

時間外労働:有

残業10時間程度

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

夏季休暇、年末年始休暇

◆平均有給休暇取得日数:10.3日

◆男性の育休取得実績有

待遇・福利厚生

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 転勤が伴う場合のみ支給

家族手当:有 1‧2人目1.5万円、3人目2万円、4人目3万円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有 前払退職金制度

定年:60歳

教育制度/資格補助:‧職種別研修 (セールストレーニング、能力開発研修など)

‧階層別研修 (新任管理職研修、MBO関連研修 など)

‧中途新入社員研修(オンボーディングを目的として1週間程度実施)

選考について

■選考フロー:

書類選考→一次面接(拠点責任者/Web)→最終面接(拠点責任者‧営業部長/対面)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: なし

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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