【本町/プライム上場伊藤忠G】分譲マンションの売買仲介業務◆年休123日∕フレックス制度/ノルマ無し

〜伊藤忠管理マンションの売買‧仲介業務◆フレックス‧リモート制度有∕水日祝休‧月内振休取得可能∕標準労働時間は1日7.5時間/伊藤忠グループ

での安定就業へ〜

■業務内容:

当社管理物件売買‧賃貸業務に関する一連の業務をお任せいたします。

個人への売却、購入のコンサルティング業務です。

◎問い合わせをいただいた個人顧客に対し、売却‧購入の相談や提案を行います。顧客ニーズに基づいた提案ができるため、質の高いコンサルティン

グ営業が可能です。個人ノルマも無いため、安定した働き方が可能です。

■業務内容:

‧マンション売買‧仲介業務

※当社が管理している分譲マンションの売却‧購入に関する仲介を行います。管理物件に住む顧客からの依頼が中心のため、完全反響型営業です。

‧物件調査※物件の現地調査や価格査定を実施します。

‧お客様対応(主に売り主)

‧商談

‧契約書作成業務※契約書の作成‧説明、売買契約の締結等

‧物件引き渡し

‧物件査定イベント 企画‧実行

◎総合商社「伊藤忠商事」のグループ企業であるため、圧倒的なブランド力と信用度があり、顧客からの信頼を得やすいことが特徴です。

◎大手グループならではの安定した経営基盤と豊富なネットワークを活用可能です。

◎充実の研修制度:

業務に携わる知識を覚えて頂きながら先輩社員とOJTで実務を習得いただきます。

他スキルアップ研修、指導社員によるOJT‧フォローアップなど研修制度が充実していますので、安心して働けます。

■組織構成:

部長以下、男性7名、女性3名いらっしゃいます。(平均年齢:40歳)

■特徴‧働き方

◎完全反響型営業:管理物件に住む顧客からの依頼が中心で、飛び込み営業なし。

◎フレックスタイム制:標準労働時間は1日7.5時間、残業は月20〜30時間程度。

◎福利厚生:社宅制度、資格取得支援、退職金制度、確定拠出年金、社内イベントなど充実

■魅力点:

同社では分譲マンション管理の他、伊藤忠グループの不動産会社として、プロパティマネジメント事業などを始めとした不動産のトータルサービスを

強みとしています。

ワークライフバランスも優れており、自身の業務取り組み方次第でお休みを確保できる環境へ転職したい方などにおすすめのポジションです。

‧宅地建物取引士

‧売買仲介経験者

‧分譲マンション売買‧賃貸仲介業務経験

‧分譲マンションフロント業務経験

‧戸建売買仲介業務

‧管理業務主任者資格

高等学校卒業以上

想定年収:484万円〜757万円

月給:250,000円〜365,000円

月額(基本給):250,000円〜365,000円

※給与詳細は、経験‧能力‧スキルを考慮の上、規定により決定

※月30時間程度の残業があった場合の想定額となっております。

■賞与:年2回(夏季‧冬季)※過去実績...月給の4.6~6ヶ月分∕年(等級により基準が定めております)

【年収例】入社2年目30代:573万円 /入社9年目40代:690万円

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

月間残業時間:30時間程度、入社後2か月はコアタイム(9:00〜14:00)のフレックス制となります

週休2日制(水‧日)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始、特別‧慶弔‧育児‧介護‧看護‧リフレッシュ‧振替休日

※入社3か月目から休日選択制とスーパーフレックスによる勤務体制を推奨

※入社3か月後、入社月により1〜10日有給付与

通勤手当:有 交通費全額支給(但し会社規定上推奨ルートあり)

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 32歳年度末まで‧適用条件あり

退職金制度:有 雇用延長制度あり(65歳まで)

定年:60歳

教育制度/資格補助:■OJT研修、社内研修

■資格取得支援(業務に必要な資格取得に対する教材費や受験料など)

■資格取得報奨金制度(宅建‧管理業務主任者‧技術系資格など)その他対象条件あり

■選考フロー

書類選考→1次面接(現場責任者、人事担当)→SPI+性格適性検査→最終面接(役員、人事責任者)→内定

※入社前健診あり

面接回数: 2回

筆記試験: あり