リクルートGの人材派遣営業※年収468万〜/圧倒的な市場規模×成長環境/頑張りが正当に評価される制度

【働きたい人と企業を繋ぐ∕圧倒的な早期成長を目指したい方へ!頑張りが正当に評価される制度∕リモート‧フルフレックス‧直行直帰等自由度高

い働き方◎面接に行くと志望度が上がる!働く"人"が魅力の会社】

■業務内容:

法人‧個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事です。

■職務内容詳細:

1.企業へのサービス提案→求人依頼獲得→人材提案や就業前面談同席

定期的な電話‧訪問から求人状況の確認や人材ニーズをキャッチし、人材ニーズや課題に対して提案を実施。求人獲得後は仕事紹介担当への求人展開

、マッチングした派遣スタッフの方が入社するまでのフォローを行って頂きます。

2.派遣スタッフの就業マネジメント

就業中の派遣スタッフに対して、定期的な面談とクライアントへの報告を実施。再契約時には派遣スタッフの方やクライアント双方への意向確認と手

続きもお任せいたします。

3.社内関連部署との連携(ジョブコーディネーター、外勤∕内勤アシスタント等)

マッチング要件のすりあわせ、就業中の派遣スタッフの状況共有等を実施。雇用創出やスタッフの活躍に向け社内一丸となります!

■このポジションの魅力:

1 圧倒的な市場規模と成長性

労働人口の減少や多様な働き方の進展を背景に、派遣事業の市場規模は約9兆円。今もなお右肩上がりで成長を続けています。

弊社は業界のリーディングカンパニーとして、更なる事業拡大を推進中。「3年かかる成長を1年で」そんなスピード感を求める方に最適な環境です。

2 ヒトが中心だからこそ生まれる“介在価値”

弊社の営業は、単なる価格競争ではありません。企業の人材課題と個人のキャリアをつなぎ、双方の未来を創る仕事です。

「自分という人を選んでもらえる」䎺法人営業で感じづらかった介在価値を実感しやすいポジションです。

3 挑戦と成長を支える“文化”

メンバー全員が裁量権を持ち、「挑戦したい、やりたい」を尊重する文化、「頑張りが正当に評価」され、給与に還元される仕組みがあります。

■入社年次‧年齢に関わらず頑張った分だけ正当に評価される環境:

※年収例

2年目:約540万∕3年目:約620万(無期転換)

※最速で下記のパターンも実績あり

2年目:約540万(無期転換)∕3年目:約650万(リーダー)∕4年目:約890万(マネージャー)

<業界未経験歓迎!>

■必須要件:

法人営業のご経験

■過去入社者:

メーカー、商社、IT、広告、不動産、金融など幅広い業界の営業経験者が活躍中です!

スピード感持ってスキルアップしたい、更に顧客への介在価値を実現したい、仕事もプライベートも妥協せず充実させたい等様

々な理由で入社頂いております。

想定年収:468万円〜500万円

月給:298,500円

月額(基本給):222,200円

※固定残業手当は月、40時間0分、76,300円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※想定年収は固定残業代(月40時間分)‧賞与実績をもとに算出した目安金額

※インセンティブ別途有(年2回:6月‧12月)

※ご経験‧能力を考慮の上決定します

■賞与:有(会社及び個人業績に連動して支給年2回:6月‧12月)

雇用期間:0年6ヶ月

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

■コアタイム無のフレックスタイム制■残業平均月25〜35h

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

土曜、日曜、祝日※キックオフで年2回(4月‧10月)土曜出社日あり

年末年始、フレックス休日、有給休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護等休暇、介護休暇

通勤手当:有 一部支給(上限は3万円かつ1か月の通勤定期代∕月)

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備※契約初日加入

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有

定年:65歳

教育制度/資格補助:■研修‧スキルアップ

‧選択式研修

‧人事研修

‧資格取得祝金

‧GCDFプログラム受講料補助 等

▼書類選考

▼1次面接(原則オンライン)※

▼最終面接‧SPI(言語‧非言語‧性格検査)

▼内定

※場合によってはご来社をお願いする可能性があります

面接回数: 2回

筆記試験: あり