【滋賀‧栗東市】医療機器の法人営業∕第2新卒‧営業未経験可∕業界トップ級のシェア∕年間休日120日

〜第2新卒歓迎∕販売やセールスエンジニア等、営業未経験からのご入社多数∕社会貢献性の高い医療機器でトップクラス製品有∕研修制度◎∕年休1

20日〜

■職務概要

調剤薬局やドラッグストアに対し、主力製品である「全自動調剤分包機」や「リアルタイム薬品管理装置」などの、調剤IoT機器を販売いただきます

。

‧提案資料作成

‧顧客要望のヒアリング、製品提案

‧見積もり作成

‧製品導入後の定期的なアフターフォロー

‧新規訪問(全体の約1〜2割です。)

当社は最新のIoT技術に注力しており、これまで人の手でアナログに行われていた薬剤管理を、全自動で管理、調整、計測、分包まで対応可能にしま

した。当社の製品やシステムが、24時間止めてはならない医療現場の安心安全や、医療従事者の負担軽減に大きく貢献しています。

■当社営業の魅力

‧調剤というニッチな分野で、業界トップクラスのシェアを誇る製品が多数あります。寡占市場だからこそ、競合製品を使っている顧客からいかにシ

ェアを獲得するか、試行錯誤する面白さがあります。

‧医師や薬局長など、その分野を専門とする顧客に製品を販売するためには、自社製品だけでなく機械やIT、医療業界の動向も含めた高度な知識と提

案力が必要であり、大きくスキルアップできます。

‧当社の営業に決まったマニュアルはなく、自分なりの創意工夫が重要です。また個人だけでなく、拠点単位での表彰制度もあり、営業所一丸で取り

組む環境も魅力です。

■研修制度

入社後まずは半年ほど拠点でOJT研修を経たのち、本社で1か月弱の研修を受けていただく予定です(研修中はホテル滞在)。契約社員からのスター

トとなりますが、正社員登用にあたり試験やノルマはありません。きちんと業務を行っていただければ基本的にはご自身次第で正社員となります。

■当社について

当社は売上高256億円、全国77拠点、従業員数570名規模を誇る調剤機器メーカーです。当社の調剤機器は単なる機械装置ではなく、最先端のIoTシス

テムと組み合わせることで調剤業務の効率化に貢献しています。

1971年創業と半世紀以上歴史をもち、特に1980年代から他社に先駆けてスウェーデンなどヨーロッパに販売網を拡大してきました。国内だけでなく

、海外での売上も安定的に伸びているため経営が安定しています。

■必須資格:

‧第一種普通自動車免許

‧何かしらの製品のメンテナンスや修理などのご経験をお持ちの方(整備士の方も歓迎)

‧何かしらの販売または営業経験をお持ちの方

高等学校卒業以上

想定年収:300万円〜500万円

月給:220,000円〜350,000円

月額(基本給):180,000円〜280,000円

※固定残業手当は月、33時間0分、40,000円〜70,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与詳細は、年齢‧スキルを考慮し決定します。

■昇給:年1回

■賞与:年2回

年収420万円∕30歳 経験5年

年収500万円∕32歳 経験7年

雇用期間:1年0ヶ月

就業時間:8:30〜17:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■残業:月平均30時間程度です

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏期休暇 、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:有 家族構成による

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 60歳以上再雇用制度有

定年:60歳

教育制度/資格補助:■OJT

■各種機械研修(錠剤分包機、散薬分包機、監査システム等)、システム研修(運用‧機械に必要な知識全般)

■現場や専門部署での研修

■病院薬局‧調剤薬局の運用、消耗品の種類、知識等の研修

■選考フロー:

書類選考→1次面接(配属拠点の支店長や営業所長)→最終面接(本社人事系部署の業務企画室担当2〜4名)→条件確認(入社後

の処遇詳細)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: なし