【愛知∕東海市】<第二新卒‧未経験歓迎>トヨタG直系‧特殊鋼のルート営業∕残業月10H‧年休121日

年収350〜500万円 愛知県東海市 正社員 未経験歓迎

愛鋼株式会社

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募集要項

企業名愛鋼株式会社
職種ルート営業
想定年収年収350〜500万円
雇用形態正社員
勤務地〒476-0001 愛知県東海市南柴田町ハノ割138-5
年間休日121日

仕事内容

◆◇トヨタGの特殊鋼メーカー「愛知製鋼」直系鋼材商社∕自動車業界∕安定性抜群◎∕トヨタG以外の顧客とも長年の取引実績があり∕働きやすい環

境◎◇◆

■職務内容:

当社が展開する商品やサービスの営業活動をお任せします。 お客様の購買意欲を喚起し、商品やサービスの販売に繋げていきます。

■具体的には:

‧担当顧客への定期訪問

‧顧客からの情報収集を通じたニーズの発掘と把握

‧商品やサービスのプレゼン、見積書や提案資料の作成

‧価格の交渉と決定

‧契約の内容確認と締結

‧顧客への納品、または納品の確認 など

■営業スタイル:

◇顧客先...自動車関連メーカー(トヨタ系大手‧準大手部品メーカー)およびステンレス鋼の調達購買担当者様

◇商品...鋼材や加工品など

◇特徴...ルート営業∕将来的には新規開拓も挑戦

◇顧客のご要望(例)...コストダウン、製造工程の省略、加工精度の向上など

◇担当者数...およそ15〜20社程度の見込み

◇連携先...愛知製鋼の生産部門‧自社工場部門‧愛鋼ネットワーク各社

■製品使用例:

◇メイン製品:ATギア部品、フォークリフト部品

◇弱視者用誘導鋲/病院の手術台手摺、モニュメント等、輸送機関連を中心としながら高級建築資材など様々な用途に展開

■入社後の流れ:

入社当初:基本的にはOJTおよび当社の研修制度(社外教育含む)を活用し、業界‧製品‧専門知識を身に付けていって頂きます。異業界からの転職者

も多く活躍中ですので、業界経験が無くても活躍して頂ける環境となっています。

◇過去入社実績:携帯ショップ接客員、保険の窓口の窓口担当、コールセンタースタッフ、証券会社‧銀行‧FX‧建築などの営業

■組織体制:

◇営業部は担当役員、男性スタッフ13名、女性スタッフ8名の計21名です。20代〜50代まで幅広い世代のメンバーで構成されています。ほとんどの方

が中途入社者であり、風通しの良い組織です。

■当社の将来性:

現在日本において5工場のみ認定を受けている「ステンレス構造物制作工場」の認定を取得しています。食品‧薬品など衛生を保つためステンレス素

材を使用する工場に向けてのアプローチを愛知製鋼(株)と進めており、2030年の売り上げ目標として現状比5倍強の年間50億円達成を掲げています。

応募資格・必須要件

〜第二新卒歓迎!∕携帯ショップ接客員、保険の窓口の窓口担当、コールセンタースタッフからも活躍!〜

■必須要件:

‧社会人経験

‧普通自動車免許

歓迎する経験・スキル

‧なんらかの営業経験

‧自動車や鋼材などを取り扱ったご経験

■こんな方におすすめ!:

‧未経験から法人営業に挑戦したい方

‧安定したトヨタグループで働きたい方

‧既存顧客との関係構築を大切にしたい方

‧残業が少なくメリハリ重視で働きたい方

#業種未経験歓迎#職種未経験歓迎

学歴

大学卒業以上

給与

想定年収:350万円〜500万円

月給:203,000円〜330,000円

月額(基本給):200,000円〜300,000円

その他固定手当/月:3,000円〜30,000円

※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

■賞与:年2回(7月、12月)※前年度実績:4.20ヶ月分

■昇給:年1回(4月)

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:30

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

■月平均残業10時間

休日・休暇

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

※トヨタカレンダーに準ずる

■長期休暇:GW∕夏季休暇∕年末年始 ※各10日前後

■有給休暇 規程に基づき入社時点で付与あり

待遇・福利厚生

通勤手当:有 規定による∕ガソリン代相当額、または定期券代の支給

住宅手当:有 既婚者:6千円、単身者:3千円

家族手当:有 配偶者:1万円、第1子:3千円、第2子:3千円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

健康保険:愛知製鋼健康保険組合

労災保険:法定外労災加入

寮社宅:有

退職金制度:有 勤続5年以上∕退職金共済加入

定年:60歳 再雇用65歳まで∕勤務延長70歳まで

教育制度/資格補助:■教育はOJT中心

■資格取得奨励金制度

■業務上必要資格の受験費用(全額会社負担)

■社内‧社外講師教育

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次面接→筆記試験‧最終面接→内定

※試験:一般常識(国‧数)、作文(来社時に実施)

※面接:1次面接:営業部 部長、副部長、営業職員、人事担当(Web面接可)から3,4名

最終面接:社長、営業担当役員、人事担当役員から2,3名

面接回数: 2回

筆記試験: あり

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