【香川∕1day選考会】不動産営業◇第二新卒‧未経験歓迎◇飛び込み無∕反響営業メイン∕マイカー通勤可

年収300〜450万円 香川県/香川県高松市 正社員 未経験歓迎

株式会社プラスナイス

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募集要項

企業名株式会社プラスナイス
職種その他営業
想定年収年収300〜450万円
雇用形態正社員
勤務地香川県/香川県高松市
年間休日110日

仕事内容

\企業説明‧職種説明と面接が一体となった1day選考会!∕

<POINT>

‧当社から詳しく事業や職種の説明をしますので、業当社だけでなく業界理解が深まります◎

‧選考が1回で完結するため現職中でも選考のご負担がかかりにくいです◎

‧ナイスリフォームのグループ会社のため、あなたの適性に合った営業をお任せします!

■選考会詳細:

‧所要時間:1時間程度

‧実施方法:対面

‧面接官:代表取締役社長

‧日程:応募者様のご希望で調整

‧内容:会社や業務に関する説明+面接

※再度選考を行うケースがございます

■想定職種と業務内容:

1中古住宅の不動産営業(プラスナイス)

◇お家‧土地を売りたい方には...電話による簡単な聞き取りや、物件の調査‧査定、売買契約書の作成、締結を行います。お預かりした物件をWebや

広告や不動産仲介業者を通じ、お家をお探しの方にご紹介します。

◇お家をお探しの方には...ご要望や予算をお伺いし、ご希望に合う物件をご案内します。

2リフォーム営業(ナイスリフォーム)

住宅‧店舗等のリフォームや増改築に関わる提案活動を行って頂きます。

現場調査、見積り、ご成約、現場管理まで、一貫してお付き合いをする仕事になります。

具体的には、HPやお電話での相談問い合わせ、ご来店されたお客様のご要望をお伺いし、リフォームプランを立案します。契約後は担当営業も工事現

場に行き、お客様や職人さんと打ち合わせをして、現場の仕上がりを確認。引渡完了の立ち合いまで行っていただきます。

■業務詳細:

当社の営業は飛び込みはありません。地域に密着した事業展開と、CMや広告チラシのおかげでお客様が自然とお問合せをくださる、反響営業が実現

しています。長く働ける環境で着実にスキルアップが可能です。

また、最大45万円 のインセンティブ実績あり!自身の頑張りや経験、成長が評価に反映される環境です◎

■入社後について:

一人一人に合わせた1ヶ月の研修スケジュールを用意しております。座学から電話応対のロープレまで基礎的なこともフォローします。

その後、先輩社員と同行営業を行い、お客様のご希望に真に沿った提案ができるように指導しています。

応募資格・必須要件

‧対人折衝経験をお持ちの方

歓迎する経験・スキル

‧宅地建物取引士をお持ちの方

※選考補足

同社は株式会社ナイスリフォームのグループ会社です。

応募いただいたポジションがナイスリフォーム名義、プラスナイス名義であっても、選考はナイスリフォーム本部が一括して行

います。

候補者様のご経験やスキルに応じて、ナイスリフォーム‧プラスナイスいずれのポジションでも選考を進める場合がありますの

で、あらかじめご了承ください。

給与

想定年収:330万円〜462万円

月給:235,000円〜330,000円

月額(基本給):201,600円〜283,100円

※固定残業手当は月、22時間0分、33,400円〜46,900円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

成果がしっかり給与に反映される「営業歩合制度」を導入しています!

※職歴‧保有資格‧面接結果などを考慮して決定

■昇給:あり(2,000円〜12,000円∕前年度実績)

■賞与:年2回(計2ヶ月分∕前年度実績)

■その他手当:

‧役職手当...10,000〜50,000円

‧特別手当...日祝勤務手当

‧資格手当...500〜30,000円

勤務時間

労働時間区分:1ヶ月単位の変形労働時間制

週平均労働時間:39時間0分 総所定労働時間:164時間30分

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:70分

時間外労働:有

■残業:月平均20時間

休日・休暇

週休2日制‧会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

週休2日制(水‧その他)

GW‧夏季‧年末年始‧慶弔休暇‧有給休暇(時間単位での取得可)‧リフレッシュ休暇制度あり

※連休取得もできます!

※土日祝のお休みも取ることができます!

待遇・福利厚生

通勤手当:有 上限あり(月額15,000円)

家族手当:有 扶養手当(会社規定による)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 勤続10年以上

定年:60歳 再雇用制度あり(65歳まで)

教育制度/資格補助:■社外研修制度(各取引メーカー開催の技能研修)

■社内研修制度(新入社員研修、フォロー研修、リーダー研修、管理職研修など)

■座学研修

■OJT

選考について

■選考フロー:

書類選考→面接(1回を予定)→内定

※書類選考通過された方は、一次選考日までに適性検査を受験していただきます。

面接回数: 1回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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