【業界未経験歓迎】セールス※リフォーム領域◆豊富な成長環境&キャリアパス◆上場ITメガベンチャー

〜異業界出身者多数!入社後は研修やOJT等のサポート体制あり∕事業開発の連鎖で社会の課題を解決する上場ITメガベンチャー∕福利厚生充実∕社

会貢献性◎〜

■ポジション概要

”リフォーム事業”が運営するリフォーム業者とユーザーを繋ぐマッチングプラットフォーム”ヌリカエ”や”リフォスム”のセールスとしてユーザーにと

って最適な施工業者選びの支援を行って頂きます。

目の前の顧客課題の解決はもちろん、ゆくゆくは事業を大きくするための企画やプロジェクトにも参加いただけます。

■業務の流れ

1)課題の特定:顧客の潜在的なニーズやリフォームを検討する背景をヒアリングし、課題を定義

2)ソリューション提案:データと専門知識に基づき、数万の選択肢から最適な施工会社を提案。顧客との高精度なマッチング透明性のある見積りを

実現

3)クロージング:意思決定に重要な関係者のご意向を吸い上げながら、最適な意思決定までをサポート

初回のヒアリングから最終的な意思決定まで、約一か月程度にわたり一貫して顧客を担当いただきます。

■育成体制

不動産や生保などの出身者が多く、Web‧IT業界未経験の方の入社がほとんどです。

入社後は1か月程度の導入研修から始まり、その後はロープレ等で実践的に学びながら、一人立ちを目指します。

難しい課題に対応しているからこそ、自分だけで業務を進めていくのではなくマネジメントがこまめにフィードバックを実施。「何で上手くいったの

か」「なぜ上手くいかなかったのか」一緒に振り返りをすることで再現性ある営業活動ができるようになり、成長を実感することができます。

■ポジションの魅力

◎ビジネス基礎力を高められる

KPI設計‧仮説検証などを日々繰り返し、成果の言語化や再現性を重要視する文化が根付いています。入社初期段階ではトレーナーが伴走し、日次で

振り返りやFBをしながら一人立ちに向けて支援を行います。

◎豊富なキャリアパス

マネジメントへのステップアップはもちろん、事業開発やマーケ、企画、他部門など、縦横斜めのキャリアパスがあります。

◎挑戦できる環境

顧客活動を進める中で出てくる課題や事業運営における課題等に対してオペレーション改善や、新規サービス立ち上げ‧アライアンスなど、重要な意

思決定を行える機会が豊富にあります。

<業界未経験歓迎><職種未経験歓迎><第二新卒歓迎>

‧営業や顧客折衝のご経験(商材不問)

‧定量目標を設定し、達成に向けて行動をされてきたご経験

‧toCのライフイベント領域(保険、ブライダル、不動産、人材等)

‧toBのソリューション営業(特に無形商材)

想定年収:450万円〜750万円

月給:311,000円〜518,000円

月額(基本給):230,000円〜385,000円

※固定残業手当は月、45時間0分、81,000円〜133,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与詳細は、経験‧能力を考慮の上、決定します。

■昇給:年2回(半期毎)

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:30〜17:30

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30

休憩:60分

時間外労働:有

■残業:月20〜45時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始休暇∕夏季休暇∕慶弔休暇∕産前産後休暇∕出産立会い休暇∕マタニティ健診休暇∕ファミラブ休暇(配偶者‧家族の

希望で設定)∕育児休業∕リフレッシュ休暇

通勤手当:有 50,000円/月まで(自転車通勤も可)

住宅手当:有 会社から3駅の場合月30,000円(規定あり)

家族手当:有 扶養1名につき20,000円/月、配偶者・子に限る

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

定年:60歳

教育制度/資格補助:各種研修会、資格取得費用補助、書籍購入費負担(10,000円/月まで)、Speeeライブラリー

■選考フロー:

(1) 書類選考

(2) 1次面接(人事担当)

(3) 2次面接(配属事業部のリーダー‧マネージャー)

(4) 最終面接(配属事業部の事業部長)

(5) 内定通知‧面談(年収のご提示)

※選考状況により追加の選考や面談を実施する場合があります。

面接回数: 3回

筆記試験: なし