【東京】住宅プランナー/マネジャー候補(住まいの窓口)◆大きな裁量を持てる環境

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■業務内容:

『住まいの窓口』に訪れる、住宅の建築‧購入に悩んでいるユーザー一人ひとりに寄り添い、最適な建築‧不動産会社のご紹介や、成約までのアドバ

イス‧サポートを行っていただきます。

■業務詳細:

‧住宅の建築や購入を検討しているユーザーへのご相談対応(資金計画のシミュレーション、希望条件の整理、会社のご紹介、成約までのフォローな

ど)

‧ユーザーにご紹介する建築‧不動産会社の新規開拓‧入会促進

‧既存サービスや組織改善に関わる各プロジェクトの推進

ユーザーとの相談は、対面またはオンラインで実施します。

現在サービスを提供しているエリアは、首都圏では東京‧神奈川‧千葉‧埼玉となります。

対面での相談の場合は、お客様の予約状況に応じて店舗へ出向いていただきます。(1日の中で店舗間の移動も発生します)

<入社直後>

入社後は、3か月程度の研修プログラムを予定しております。建築‧不動産に関する基礎知識やサービス理解、ルール説明に加え、ロールプレイング

や先輩アドバイザーの同席など、実践的な内容を通して業務を学んでいただきます。

1人立ち後は、住宅建築‧購入に悩むユーザーに寄り添いながら、最適な建築‧不動産会社のご紹介や、成約までのアドバイス‧サポートを行ってい

ただきます。

※1人立ち後もOJTを通じて先輩アドバイザーがフォローしますのでご安心ください。

<長期的に>

まずは、ユーザーやサービスへの理解を深めながら、ハウジングアドバイザーとして成果を上げることを目指していただきます。

その後は、ユーザーの理想の住まいを実現するための仕組みづくりや、サービス改善にも関わっていただきます。複数メンバーで成果を出すための仕

組みづくりや、サービス全体のブラッシュアップなどにも携われますので、主体的に取り組みたい方にとって、大きな裁量を持てる環境です。

■やりがい‧魅力:

‧ユーザーからはもちろん、建築会社‧不動産会社からも感謝の言葉をいただける仕事です。

‧住まい選びは、人生の中でも大きな決断のひとつ。だからこそ、理想の住まいが叶った時の喜びは格別です。ユーザーの喜びが、私たち自身のやり

がいにも繋がる仕事です。

■必須条件:※以下の両方の経験をお持ちの方

‧営業や接客などにおいて、個人として圧倒的な高い成果を出している(イメージ5年以上)

‧チームリーダーや後輩育成、チームの進捗管理などのご経験

‧メンバーのマネジメント経験

‧不動産会社やリフォーム会社での営業や店長経験

想定年収:665万円〜810万円

月給:451,900円〜550,600円

月額(基本給):345,300円〜420,700円

※固定残業手当は月、40時間0分、106,600円〜129,900円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※前職でのご経験‧年収を考慮の上、給与額をご提示させていただきます。

※年収=「月額給与×12か月+前年度の年2回(夏‧冬)の業績賞与実績額」

■昇給:年2回(4月‧10月)※当社規程に基づく

■賞与:年2回(7月‧12月)※業績による

労働時間区分:1ヶ月単位の変形労働時間制

週平均労働時間:40時間0分

標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00

休憩:60分

時間外労働:有

勤務時間:9:00〜21:00(内原則8時間勤務∕休憩60分)

週休2日制(火‧水)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

土日祝日は基本勤務、火水を休日として設定することが多いです。

慶弔休暇、LIFULL休暇(年2日)、社会貢献活動休暇(年2日)、看護休暇、介護休暇

※有休取得率:84.6%(2024年9月期)

通勤手当:有 実費支給(上限あり1日3,500円)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

■社会保険完備

定年:60歳

教育制度/資格補助:■社内大学「LIFULL大学」

■資格取得支援制度

■自由に選べる研修(外部企業が運営する100種類以上のテーマから自由にセミナー参加)

■選考フロー:

書類選考→1次面接(適性検査+マネジャー面接)、2次面接(ユニット長‧部長)、最終面接(役員)

※2次面接は対面面接を基本としています。

面接回数: 3回

筆記試験: あり