大手法人営業<介護領域の人事課題コンサル>リモート可∕プライム上場‧医療×人材サービス展開_KC

【プライム上場企業∕キャリア事業‧複数商材の提案∕出社×リモートのハイブリッド型∕幅広いキャリアパス】

■業務概要:

大手法人の人事課題(採用‧定着‧育成等)の解決に向けたコンサルティングセールス‧ソリューション提供をお任せします。

顧客の課題解決と、幅広いソリューション提案を通したSMSの取引シェアの拡大がミッションです。

※担当企業の多くが従業員数2000名以上の企業となります。

■業務詳細:

具体的には以下の要素があり、これまでのご経験や強み‧キャリア志向などを伺いながら担当領域や役割を調整させていただきます。

‧担当領域の営業戦略の立案∕実行への落とし込み

‧クライアントの採用課題特定と、解決に向けたソリューション提供

‧採用成功後の育成定着等の人事課題まで、サービス提供の領域の拡張

└採用プロセスの定量∕定性分析および改善提案

└求人広告の企画∕ディレクション(事業者インタビュー、求職者VOC活用、更新OPS構築など)

└早期離職分析

‧クライアントとのやり取りや、ソリューション提供から得たノウハウや本質的なニーズを元に、新規商材の開発‧サービス企画へフィードバック

‧マーケティング、市場分析 など

■働き方:

‧メリハリのある働き方を大切にしております。

出社とリモートのハイブリッド型で組織運営をしており、週3出社となります。

‧ChatWorkを活用しており、出社∕リモート問わず、積極的にコミュニケーションを取りながらチームで業務を行っています。

‧残業についても、退社時間が決まっており、限られた時間で生産性高く業務を行うことを重要視しております。

■将来のキャリアパス:

SMS全体のキャリアの考え方として、こうあるべきと定めているものはなく、個人の考えや適性に応じて、共にキャリアを形成していくべきだと考え

ています。

そのため、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能性がございます。

また、当社は人材ビジネス以外にも、介護障害福祉事業者SaaS‧ヘルスケア‧シニアライフ‧海外領域に対し、BtoB‧BtoCと様々事業を展開してお

り、事業数は40以上を超えます。

そのため、転職なしで異なるビジネスモデル∕異なる事業フェーズ経験のキャリアを開発することも可能です。

■必須要件:以下いずれかのご経験

‧人材業界における法人営業のご経験3年程度以上

‧ソリューション営業経験3年程度以上

‧営業活動において、クライアントの組織攻略要素(誰が意思決定者でどのようなパワーバランスがありそうかなど)と対峙し

ながら営業活動をされてきた方

‧ソリューション型で複数商材(※無形商材)の提案経験をお持ちの方

‧採用、育成、定着等の組織の人事課題に知見がある方

想定年収:500万円〜810万円

月給:416,667円〜675,000円

月額(基本給):309,567円〜501,525円

※固定残業手当は月、45時間0分、107,100円〜173,475円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給。

※基本給708,334円〜833,334円(年収850〜1,000万円)は管理監督者。職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本

給として支給します。

■給与改定:年1回(考課結果による)

就業時間:9:30〜18:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがあります

■残業:平均20〜30H程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年末年始、年次有給休暇、アニバーサリー休暇、介護休業、産前産後休業、育児休業、子の看護休暇、慶弔休暇、妊婦特別休暇

通勤手当:有 月35,000円まで※業務上必要な交通費は全額支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

教育制度/資格補助:■書籍購入制度

■資格取得支援制度

■スキルアップ手当15万円(年1度、4月給与支払日の支給)

■選考フロー:

書類選考→面接(1〜3回)→内定

※選考フローは選考結果や評価次第で変動する可能性がございます。

面接回数: 3回

筆記試験: なし