【名古屋/未経験◎】人材紹介CA×RA◆IT×宿泊経営課題解決/2〜30代活躍/半年でリーダー実績有

未経験◎キャリアサポーター◆観光業界で働く方々のキャリア実現に貢献★地域の課題解決に繋がる面白み◆明瞭な評価で早期キャリアUP叶う◆年休

125日

■業務概要:

◇地方活性化の要である宿泊業界で働く方々のキャリアを実現に導く丁寧なヒアリングと、日本各地の宿泊施設の人材採用サポートを行う両面型のキ

ャリアアドバイザーです。

◇求職者のキャリア実現と法人側の採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出するため、【1】【2】をハイレベルに実行することが成

果と成長に繋がる、ネクストビートの事業モデルならではの業務内容です。

■業務詳細:

【1】キャリアアドバイザー(toC)

◇求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。

◇求職者の方の将来の可能性を広げることを目標に、具体的には以下のような業務に取り組みます。

‧求職者本人も気づけていない現職での悩みの言語化

‧実現したいキャリア、人生設計のヒアリング、アドバイス

‧転職活動中〜内定〜入職までの不安解消支援

【2】リクルーティングアドバイザー(toB)

◇日本各地の宿泊施設の経営課題に対し、採用成功を軸に解決に向けたご提案をする役割です。

◇採用マッチングのみを目的とするのではなく、施設によって様々ある経営課題解決のために、市場環境に合った採用計画を提案したり、経営方針を

聞いて採用すべき人物像についてすり合わせをしたり、経営計画を理解し選考フローの改善提案等も行います。

‧経営者、役職者からの経営課題(採用∕集客∕育成∕ブランディング 等)のヒアリング

‧宿泊施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案

‧経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ(人材募集広告掲載の提案)

‧企業の選考オペレーションの改善コンサルティング

‧企業の専属人事としての求職者クロージング ‧採用課題のある新規宿泊事業所の開拓

■おもてなしHR プラットフォームについて:

観光産業を支援するプラットフォームとして、人と地域を繋ぎ、地方の雇用創出や観光業界の活性化に貢献します。宿泊業界におけるマーケティング

支援、採用支援を始め、今後は経営コンサルティングや観光情報発信など、幅広いプラットフォームを展開していく方針です。

‧セールスもしくは販売サービス経験1年以上

‧無形商材のセールス経験

‧リーダーやマネジメントの経験

‧スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験

高等学校卒業以上

想定年収:420万円〜450万円

月給:210,000円〜225,000円

月額(基本給):210,000円〜225,000円

※ご経験やスキルにより年収を決定します。

■給与改定:年1回

■賞与:年2回

■昇給:定期昇給年1回(6万円∕年)

雇用期間:0年6ヶ月

就業時間:10:00〜19:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

※実際には残業は発生しない見込みです。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

有給休暇、夏季休暇 (特別休暇として2日付与)、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

通勤手当:有 上限あり(6か月18万円)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

‧各種社会保険完備

‧はぐくみ企業年金(2024年3月より導入予定)

教育制度/資格補助:‧グロービスeMBA受講制度

‧ビジネス書籍購入制度

‧英語レッスン受講サポート

‧新規事業立案制度

‧社内大学

‧社内ジム

‧専属ネイティブ講師の実用英会話レッスン

■選考フロー:

書類選考→面接2回→合格

面接回数: 2回

筆記試験: なし