【多度津※転勤なし】船づくりのプロジェクト推進(顧客調整)◆新規開拓無∕福利厚生充実∕今治造船G

★船舶建造プロジェクトにおいて、顧客(船主)と社内(設計‧製造)の間に立ち、進行をスムーズにする“プロジェクト推進”ポジションです。★

世界トップクラスの造船グループ「今治造船」の中核工場で、船主様と長期的なパートナーシップを築きながら、契約後から引き渡しまで、船主との

調整を通じてプロジェクトを円滑に進めます。

交渉力や調整力を活かし、時には課題解決に奔走しながら、世界に一隻しかない船を形にする醍醐味があります。

■魅力ポイント:

‧世界トップクラスの造船プロジェクトに関われる

‧長期プロジェクトで顧客と深い信頼関係を築ける

‧未経験から専門知識を身につけられる

■採用背景:

当社は今治造船グループの主要拠点として、大型船の建造を担っています。顧客対応の質を高めるため、営業部門のサポート体制を強化します。

■業務内容:

契約後から引き渡しまで、船主との調整‧対応を担当します。

当社は「受注生産方式」を採用しており、仕様決定から建造、納品まで顧客と二人三脚で進めます。

そのため、プロジェクト期間中は密なコミュニケーションが不可欠です。

\メイン業務∕

◎船主からの仕様変更依頼への対応(設計部門との連携、見積作成)

◎建造監督との進捗確認

新規受注営業は基本的になく。既存顧客対応が中心となるため関係構築‧進捗確認がメイン業務となります。

建造後のアフターフォローも担当し、現在の進捗確認だけでなく、お客様問い合わせ対応など社内外とのコミュニケーションがミッションとなります

。

\付随業務∕

‧海上試運転の立ち会い

‧船の不具合対応(英語メールあり)※アシスタントのサポートあり

‧引渡し前の乗組員対応や式典準備(総務部門と連携)

■入社後のステップ:

‧まずは先輩同行で現場を理解

‧船舶知識はOJTで習得可能

‧英語対応は簡単なメールからスタート

‧顧客折衝経験のある方、もしくは社内外の方との調整経験のある方

‧英語に苦手意識が無い方

‧造船や海運業界など、海事関連産業でのご経験

高等学校卒業以上

想定年収:450万円〜600万円

月給:244,000円〜300,000円

月額(基本給):244,000円〜300,000円

賃金については経験を考慮し、当社規定により優遇します。

昇給:年1回

賞与:年2回(7月、12月)

■年収例:

550万円∕37歳:工作グループ 班長(月給28万円+賞与+各種手当)

就業時間:8:00〜17:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

※月平均残業時間∕25時間(2023年度実績)

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜22日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■休暇制度:

‧GW休暇‧夏季休暇‧年末年始休暇‧慶弔休暇‧産前∕産後休暇‧育児休暇‧特別休暇

12月のみ1回の土曜出社がございました。

通勤手当:有 社内規定あり

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:有 有扶手当あり

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 社宅‧独身寮有(詳細福利厚生欄記入)

退職金制度:有 補足事項なし

定年:62歳

教育制度/資格補助:現場OJTとなります。

■フロー:

書類選考→一次面接(WEB)※zoomでの面接を予定→二次面接‧工場見学(是非とも、大スケールの船を見学した上で話し合

いましょう)→内定

※交通費当社負担

※面接の前後で適性検査(WEB)の受験をお願いします

面接回数: 2回

筆記試験: あり